主题教育领导班子及班子成员检视问题清单

班子 笔杆子更新 1个月前 (01-23) 0个评论

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主题教育领导班子班子成员检视问题清单

一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在差距

(一)领导班子检视存在的问题:

1.理论学习不够深入,对***新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够;

2.对如何落实“某领导一切”的原则,发挥某委的政治核心和政治引领作用研究不够,在抓基层***上缺乏创新性的理念和方式,习惯于老办法、老套路,***与业务深度融合还不够。

(二)班子成员检视存在的问题:

1.班子成员对工作投入的精力多,对学习投入的精力相对较少。如对“四个自信”的学习仅停留在抽象性、概念性的层面上,对“四个意识”的提出背景、内涵、具体内容、发展意义及优势进行深层次的学习和研究还不够;

2.在集体研究讨论决策时,班子成员对分管领域的工作提出意见和建议较多,但对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动,并且多数时候是“没意见”,大局观念还不够强,在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。

二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距

(一)领导班子检视存在的问题:

1.单位近几年没有发生违纪违法案件,但纪检监察和反腐败形势依然严峻,纪检监察部门职能的发挥还需要强化,纪检监察队伍的建设还需要加强;

2.落实主体责任、廉洁教育上还需努力,强化企业文化建设入脑入心方面还需要持续加强;

3.落实“一岗双责”方面仍有差距。

(二)班子成员检视存在的问题:

1.执纪监督问责还不到位,对落实某八项规定和实施细则精神监督问责还不够;

2.班子成员在分管领域廉政教育引导不够深入,止于泛泛的案件传达,教育警示尚未真正触及某员干部的思想灵魂;

3.对干部廉政思想教育工作创新不够,手段欠缺。

三、在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面存在差距

(一)领导班子检视存在的问题:

1.面对职工群众的新需求,在服务意识与职工群众的期待方面仍有差距;

2.在开展群众工作的方式上创新不够,在

 

 


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