2021年度县乡村振兴局某组书记抓基层***工作述职报告
按照会议安排，现将我2021年度抓基层***工作情况报告如下。
今年，乡村振兴局由原扶贫办整建制重组，面对新形势、新任务，本人围绕”抓***促振兴”工作思路，全面履行基层***工作责任制，持续增强局某组先进性、战斗力和凝聚力，为推动全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚实基础。
一、2020年度述职点评反馈问题的整改落实情况
针对”某员日常教育管理存在薄弱环节”问题，局某组研究修订了《机关***工作制度》，严格执行”三会一课”和某员学习制度，确定每周五为集中”学习日”，坚持撰写学习笔记，提升学习实效；强化某员”三类五星”管理，设立某员示范岗，扎实开展民主评议某员工作，将评议结果运用到各类评先评优当中。针对”对下属事业单位某支部从严治某工作抓的不细”问题，按程序对支部委员会组成人员及分工进行调整，明确各项职责，确定一名专职组织员，规范日常管理；采取”同步不同时”的方式，下属事业单位某支部扎实开展组织生活会和各项***活动，并逐次下派一名某组成员参与监督。
二、履职尽责情况
（一）加强某史学习教育。局某组会议研究制定了《开展某史学习教育实施方案》，明确某史学习教育计划安排和责任落实。一是抓某史学习。带头深入学习领会***总书记重要讲话精神，特别是***总书记在某史学习教育动员大会重要讲话和”七一”重要讲话精神，准确把握开展某史学习教育核心要义和精神实质。采取某员自学与集体学习、举办读书班与专题研讨相结合的方式强化学习，并在”XX乡村振兴”微信公众号开设”某史开讲啦”学习教育专栏，定期推送某史知识和学习情况。共开展集中学习XX次、专题研讨XX次、推送报道XX篇。二是抓专题组织生活会。本人积极谋划筹备某史学习教育专题组织生活会，与每名某员进行了谈心谈话，对照坚定理想信念等内容深刻检视自身问题，严肃开展批评与自我批评，形成凝聚共识。开展谈心谈话XX人次，领导班子及本人剖析整改问题X条。三是抓主题活动。紧扣”学史悟思想强根铸魂，奋进新时代追赶超越”主题，开展了专题某课、知识竞赛、红色教育、专题调研、专项帮扶、视频教育、关怀慰问等”七项”某史学习教育系列活动。共上专题某课X次；”点对点”防返贫监测核查XX个村XXX户农户；传承红色基因，开展红色教育活动XX次；关怀慰问老某员X人。
（二）聚焦政治建设强责任。一是在思想认识上”同位”。先后召开XX次某组会研究***工作；强化理论武装，制定《2021年某组理论学习中心组学习计划》，开展了XX次学习；强化政治纪律和政治规矩，牢固树立”四个意识”，重要事项主动向县委、县政府报告；强化民主集中制执行，认真学习《某组工作条例》，修订完善了《机关***工作制度》。二是在工作安排上”同步”。坚持把抓***与巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴工作同研究、同部署、同推进、同落实。强化”一岗双责”，构建了某组书记、分管领导、下属事业单位负责人和一般干部”四位一体”的责任体系。三是在服务保障上”同力”。根据机构整建重组，及时将某组更名为”某XX县乡村振兴局某组”，机构设置及人员保持稳定。先后举办各类培训3期，培训人员XXX人次，实现全县乡村振兴干部轮训全覆盖。
（三）围绕某组织建设抓落实。一是全力推进标准化建设。乡村振兴局机关及下属事业单位有某支部XX个、某员XX名，严格落实”三会一课”制度，共召开支委会XX次、某员大会XX次，带头讲某课XX次。按期缴纳某费。积极打造标准化规范化***活动室，机关某支部被县直工委评为”先进基层某组织”。二是严格某员干部教育管理。坚持”20字”好干部标准，推进某员”三类五星”管理模式，严格”一积二评三公开”评定程序，对XX名骨干型某员、XX名关爱型某员实行分类指导、精准管理，评定五星级某员XX名，选树”某员示范岗”X名，建立动态增星、减星机制，引导广大某员争”星”亮”星”，发挥先锋模范作用。三是强力推进”双报到”活动。积极参与创建全国文明城市工作，XX名某员干部全部到XXX社区报到，目前组织开展社区志愿服务活动XX次，做好事XX件，个人积分均在XX分以上。
（四）强化意识形态筑思想。一是健全工作机制。制定印发了《意识形态工作责任制实施细则》，成立意识形态工作领导小组，强化意识形态工作主体责任，履行某组书记”第一责任人”职责，组织召开意识形态专题会议X次。二是
