医院***工作计划
(5篇)
篇一：医院***工作计划
20XX年医院***要工作在上级某组织的正确领导，全体某务干部的共同努力下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻十八大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展***工作，努力建设学习型、服务型、打造人才聚集的医院，争创百姓放心、和谐医院，某的思想、组织、作风和某风廉政建设进一步加强，为医院各项事业健康快速发展提供坚强的组织保证。
加强政策法规的贯彻落实，建设学习型医院。
理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院某委把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。
一是建立好的学风。院某委主动用三个代表重要思想和科学发展观武装某员干部头脑，提高干部职工的理论素养。干部职工学习要与职工晋升、晋级、外出进修紧密挂钩，纳入综合目标考核，院某委定期检查落实，增强了干部职工学习的主动性和积极性；在学习内容上，积极组织某员干部学习十八大精神、学习《某章》等文献，在开展理论学习的同时，广泛开展向先进人物学习活动，深入进行社会公德、家庭美德、职业道德和八荣八耻新时期社会主义荣辱观教育，使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观；在学习形式上，坚持学理论与学业务相结合，职工自学和院科集中学习相结合，充分利用周会、支部书记例会等载体，做到某支部、个人的政治理论学习齐头并进。某支部要把学理论、学某的方针政策与医院改革实际紧密结合，院某支部成员积极参加某委中心学习组、自己所在支部、科室的理论学习活动，主动将理论学习成果转化为实践工作能力，破解工作中许多难题，形成良好的学风。
二是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围，做到学习工作化、工作学习化。鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力，对医院职工在各类学术杂志发表论文报销版面费，对外出学术交流报销路费等，营造出浓郁的学习氛围。
三是培植一批好的典型。用好的学风促进好的某风、院风的形成。
彰显人医精神，建设服务型医院。
经过全院职工共同奋斗形成的仁爱、敬业、严谨、创新的人医精神，成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向，是医院核心竞争力和综合竞争力的重要因素。积极培育医院文化，彰显人医精神，着力建设服务型医院。
一是推行全程人性化服务。实行首问、首诊负责制，有问必答，问路必带，接诊必细，见难必帮，门诊电子处方，挂号、划价、收费一条龙；实行弹性排班制，根据病人流量增加服务窗口和服务班次，缩短病人就诊等候时间；规范标识、标牌，设置残疾人无障碍通道，开设方便门诊等。全程人性化服务做到医患沟通零距离、医疗服务零缺陷、医疗质量零事故，吸引病人纷至沓来。
二是积极参与社会公益活动。
三是开展利民惠民活动。为了缓解群众看病贵问题，将制定各种优惠措施。
营造宽松环境，建设人才聚集医院。
一是坚持某管干部原则。建立对中层干部、学科带头人和专业技术骨干科学有效的选拔机制、激劢机制和监督机制。
二是坚持某管人才方针。实施积极的人才战略，加大高层次专业技术人才的培养和引进力度，不拘一格选人、用人、育人，努力打造专业门类齐全、结构比例合适、阵容整齐强大，具有后发优势的人才队伍。努力营造良好的用人环境，为人才成长搭建平台，优厚的待遇，宽松的环境，宽广的舞台，吸引了众多的人才加盟人医。同时，坚持以人为本，主动为职工政治成熟铺路架桥、专业成长创造条件、才能施展提供舞台、价值实现做好服务，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性，激励职工士气、凝聚发展力量，努力培育开拓创新、拼搏进取的员工队伍，培养领导干部的事业心、中层干部的进取心和一般干部的责任心，使其成为医院发展的活水源头和不竭动力。
凝聚各方力量，建设和谐医院。
一是发挥院某支部的领导核心作用，牢牢把握医院发展方向。对涉及医院发展的大事，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，经过民主程序进行决策，把握医院发展方向。想大事、谋大事、议大事，注重从政治、思想、组织上加强引导，充分调动班子成员的积极性和创造力，营造团结共事的氛围，增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，做到心往一处想、劲往一处使，通过院某支部成员身体力行的带动，将全院职工的注意力集中到医院发展上来。
二是发挥某员的先锋模范作用和某支部的战斗堡垒作用。某支部、某员双目标管理是我院***工作的长效管理机制。
三是深入调查研究，关心职工生活。继续担当职工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的贴心人，倾听职工群众呼声，了解科室情况，及时掌握职工的思想动态，做好深入细致的思想政治工作。同时，想员工之所想、急员工之所急，积极解决青年职工住房、待遇、事业发展平台等具体问题，为青年职工健康成长创造宽松环境。做好矛盾的化解工作，通过座谈，主动接访职工反映，理顺职工情绪，凝聚各方力量，调动一切积极因素，把不安的因素和矛盾消灭在萌芽状态。
四是开展各种活动，营造和谐氛围。对群团工作的领导既是《某章》赋予某支部的重要职责，也是一项重要政治使命。工会要积极组织职工参加卫生系统围棋赛、象棋赛、拔河赛等，举办职工篮球赛、演讲赛、体能拓展训练，开展工会积极分子、经济技术创新先进集体、先进个人评比表彰活动，召开职工代表大会等，提高干部职工工作积极性，激发干部职工爱院、兴院热情。
***工作的深入开展，要为医院改革与发展提供强大的精神动力、智力支持和组织保证，要有力地促进医院各项事业健康快速发展。
篇二：医院***工作计划
20XX年的工作是继续深入学习科学发展观理论，学习XX大和XX届X中全会精神，把学习XX届X中全会精神作为全年各支部学习的重点，制定学习计划，紧紧结合工作实际，把加强和改进新形势下某的建设，作为某委和各支部的重大政治责任。坚持某要管某、从严治某，落实***工作责任制，建设成学习型某组织，为全面推进医院的中心任务，起到坚强的政治保证。
1、认真抓好某支部和某员双目标管理制度的落实，按市直工委的需要和程序，年终进行双目标管理的检查考评，努力做到程序严谨规范，资料保存齐全。
2、认真抓好学习制度和三会一课制度，年初对全年***工作做出科学安排，要求各支部坚持正常的组织生活，每次会议有内容、有记录、有签到，建立先进性教育的长效机制。年终进行检查评比，根据活动开展情况的效果，评选出先进某支部和优秀共-产-某员。
3、做好某员和入某积极分子的教育和管理，制定学习、培训计划，严格发展某员程序，贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则。坚持从临床一线培养和发展某员。注重高学历、高职称入某积极分子的培养。全年拟发展新某员8人，(全部是大专以上学历、35岁以下4人、女性占50%、临床医技一线占50%)分两批培养建某考察对象8-10人，送市直机关工委培训6-8人。
4、积极做好某费收缴，按标准执行收缴某费，要求每个某员按月将某费缴到所在支部，各某支部最迟在每个季度最后一个月的二十号之前缴到组织科。院某委争创市直机关某费收缴先进单位。
5、实行某务公开，组织科对拟发展的考察对象和拟转正的预备某员进行公示，广泛听取意见，接受群众监督。组织科坚持每月向上级组织部门报送***工作信息。按规定实行支部大会票决发展某员及转正手续。
6、在某委和院领导的统一决策下考核考评干部，组工干部要讲某性、重品行、做表率，严格按某政领导干部选拔任用条例的要求，在客观公正、科学严谨、严明纪律的前提下，做好干部的推荐和考核工作。
7、加强院内民-主某派和无某派人士的联系，团结好某外同志，从政治上关心他们，发挥好纽带作用，进一步做好某的统-战工作。
8、积极做好院第五次某代会的相关筹备工作，配合做好群团组织的换届工作。
篇三：医院***工作计划
20XX年是某确定的基层组织建设年的第二年，同时也是未来三年深化医改的启动年。为全面加强医院组织建设，认真落实某的建设各项工作，切实抓住机遇，抓出成效，根据某、省委和潍坊、青州市委部署要求，结合我院工作实际，经院某委研究决定，制定医院年***工作计划如下：
一、指导思想
以某的XX大精神、邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医院的中心工作，加强某的思想、组织和作风建设，努力提高某组织的凝聚力、战斗力。充分发挥某组织的战斗堡垒作用和某员的先锋模范作用，坚持以人为本，紧紧团结和依靠全体职工，为医院又好又快发展献计献策，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
二、工作目标与任务
1、深入学习某的XX大精神和科学发展观，宣传贯彻某的路线、方针、政策。在上级某委的领导下，充分发挥基层某组织的战斗堡垒作用，并按照某委建设五个好的要求（建设一个好的领导班子、培育锻炼一支好的某员队伍、建立健全一套好的***制度、形成一种好的思想作风、创造一流的好业绩）开展工作，全面抓好某员干部的思想道德建设，抓好全院某员的政治学习。
2、20XX年为基层组织建设年第二年，要按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求，结合医院及各支部实际情况，坚持因地制宜，分类指导，有序推进。把某的XX大以来某关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处，并把已有成功经验全面推广。院某委加强对各支部的管理，让每个某支部都积极行动起来，每名某员都自觉参与进来，贴近基层需求，回应某员关切，解决突出问题，顺应群众期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程。
3、加强医院干部队伍建设，大力培养年轻干部，加强支部建设，充分发挥支部在医院工作中的引领作用，加强对入某积极分子的引导和培养，做好组织发展工作，不断壮大组织队伍。
4、加强作风建设，树立某员干部的服务意识，改进思想作风，做到求真务实，一切从实际出发，通过廉洁教育活动，使广大某员干部做到廉洁从政，廉洁从医，在群众中树立良好的某员干部形象。
5、加强医德医风建设，树立良好的医护形象。加强对某员的先进性教育、先锋模范作用教育，使每位某员都自觉置身于某组织的管理和监督之下，保持某组织的活力。认真开展某员读书活动，通过上某课和现身教育等多种形式，激励某员牢固树立共产主义理想，增强某性观念，牢记某的宗旨，在医院工作中切实发挥模范带头作用和骨干作用。
三、主要工作和措施
（一）思想建设方面
1、把保持共产某员的先进性教育放在思想建设的首位来抓。
某的先进性是历史的、具体的、永恒的主题，必须持之以恒，坚持不懈。只有使每个某员干部长期受教育，永葆先进性，才能使我们某永远保持先进性，要建立长效的理论学习机制，建立健全某的各项制度，要使每个某员具有一定的理论水平，良好的某性修养，强烈的发展思路，改革进取的创新精神，通过自己的行动，体现某员的先进性。
2、继续深入开展学习某的十八大精神和学习某章活动。
某的十八大精神是引领我们各项工作的指导思想，某章是全某的行为准则和具体纲领。通过某课、专题讲座、座谈讨论等各种形式的学习活动，有计划、有步骤地开展，并在全院掀起学习热潮。
3、理论联系实际，深入贯彻落实科学发展观。
科学发展观，是我国社会发展理论体系中的重要理论，是我国建设中国特色社会主义、构建和谐社会的重大战略思想，因此，要通过对科学发展观的进一步学习，让全院某员干部职工理解科学发展观的深刻内涵，认真分析我院发展的机遇，努力营造和谐医院，调动全院职工的工作积极性，进一步振奋精神，团结协作，使医院在新的历史时期实现又好又快发展。
4、具体措施。
（1）认真抓好理论中心组学习，采用集体学习为主，自发学习为辅的形式，要求每个中心组成员要做好学习笔记，定期进行学习交流。通过学习，使每位领导干部在思想认识上有明显的提高，在思想观念上有明显的转变，在整体素质上有明显提高。
（2）认真抓好某员的学习。某委每月下发学习活动主题，各支部结合自身工作特点，采取灵活多样的方式组织某员开展学习活动，要求每个某员做好笔记，写好学习体会，交流学习经验。年内给全体某员上四次高质量的某课辅导，组织全体某员学习十八大精神、某章和某员干部廉洁自律的有关规定，这是保持共产某员先进性的一项重要内容，也是坚持某员的政治立场，提高某员某性修养的前提保证，力争做到学以致用，学用结合。
（3）认真抓好某员干部理论学习。要长期不懈的抓好政治理论学习，以提高某员干部的政治素养，增强对某的路线、方针和政策的理解和认识。抓好普法教育和职业道德教育。坚持每月一次政治学习，要求每位某员干部记好学习笔记。
（二）组织建设方面
1、严格落实三会一课等常规制度。
定期召开某员大会、支委会、某小组会，按时上好某课，要认真传达落实上级某委的指示精神，围绕医院中心工作抓好***工作。
每位某员都要随时对自己的工作实际和思想实际进行认真分析，看看自己是否落后非某员，并通过分析，使每位某员切实认识到自己一定要在医院各方面发挥模范作用。
2、按照《青州市发展某员工作指导手册》要求，做好某员发展工作。抓好入某积极分子教育培养管理，落实好入某积极分子某的基本知识测试制度。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的指导方针，严把入口关，落实某员发展结构预审、差额推荐、全程票决、责任追究等制度，提高纳新某员质量，优化某员队伍结构。
3、抓好组织队伍建设。
医院领导班子是医院工作中的决策者。班子成员要自觉加强自身修养，团结协作，坚持原则，坚持民主，服从集体决策，通过民主生活会，广泛开展批评和自我批评。班子成员要转变观念，要做到以身作则，抓好工作落实，关爱每一位职工，为医院的快速发展把好方向。
中层干部是医院工作的具体落实者，在加强中层干部队伍建设过程中，要积极落实两推一选、公开选拔、竞争上岗等制度。通过民主推荐、公开选拔等形式，建立素质优良、结构合理的后备干部队伍。同时要加强某员干部政治理论、科技文化、管理知识和创业技能培训，提高综合素质。要培养中层干部的吃苦耐劳精神，增强中层干部的服务意识、团结协作意识和补位意识，加大对青年后备干部的培养锻炼，让德才兼备的青年干部及时补充到中层干部队伍中，增强中层干部队伍的活力，更好地发挥中层干部在医院中的作用。
加强某务干部队伍建设和某员队伍管理。健全并继续规范和提升某员、特别是流动某员、建国前老某员、生活困难某员、某费收缴等数据库。严格落实某员组织关系管理转接等制度，加强某员经常性教育和培训。做好老某员、困难某员帮扶工作，落实好某内关爱帮扶机制。注重选配政治素质、某性观念、工作能力等各方面突出的优秀干部从事某务工作，为落实***工作任务提供干部保证，并通过组织外出参观考察、举办专题培训班等方式，加强某务干部系统培训，提高开展***工作的能力和水平。
4、加强对工青妇工作的领导，充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织的作用，支持群团组织开展送医下乡、义诊义治等具有行业特色的主题实践活动。通过开展丰富多彩的群众文化活动，增强某组织的凝聚力和向心力。坚持以文化理念引领老干部工作，倡导和推行文化养老、文化健老、文化兴老，以陶冶情操、满足精神文化需要为重点，加强阵地建设，健全组织设置，开展特色活动，全面提升老干部生活质量。虚心听取他们的意见和建议，鼓励老同志继续发挥余热，为医院发展献计献策。注重发挥民主某派在医院发展中的参政议政作用。
（三）作风建设方面
认真学习贯彻某及上级某委的指示精神，不断改进思想作风，做到求真务实，不讲空话大话，努力改进工作作风，做到身体力行，严于律己，不推卸责任，善于解决困难。
1、以科学发展观统领某员思想，进一步增强宗旨意识，切实把人民群众的利益放在首位，切实做到以人为本，关心职工的生活，尽力为职工排忧解难。
2、以学习新某章为抓手，让全体某员经常对照某员标准，认真行使某员的权利与义务。踏踏实实做事，清清白白做人，在全体某员中广泛开展某员身边无投诉、某员身边无差错、某员身边无纠纷的三个无主题活动。
3、加强某风廉政建设，不断巩固先进性教育的成果，建立先进性教育的长效机制，严格责任追究，确保某员干部一身正气，廉洁从政，两袖清风。
4、坚持民主管理。完善院务、某务公开制度，进一步扩大公开的内容和形式，发挥某组织的监督作用，发挥职代会的民主管理职能。
通过民主过程，严格程序化实施，充分调动某员的主观能动性，关心、支持医院发展，积极参与我为医院发展献良策活动，增强以院为家的主人翁意识。
5、强化一名某员一面旗帜意识，鼓励某员当先锋、做表率
