(5篇)医院党建工作计划

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医院***工作计划

(5篇)

篇一:医院***工作计划

 

20XX年医院***要工作在上级某组织的正确领导,全体某务干部的共同努力下,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,深入贯彻十八大精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕医院中心工作,创新性地开展***工作,努力建设学习型、服务型、打造人才聚集的医院,争创百姓放心、和谐医院,某的思想、组织、作风和某风廉政建设进一步加强,为医院各项事业健康快速发展提供坚强的组织保证。

加强政策法规的贯彻落实,建设学习型医院。

理论是行动的先导,学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展,知识更新周期缩短的情况下,学习显得尤为重要。因此,院某委把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施,建设学习型医院。

一是建立好的学风。院某委主动用三个代表重要思想和科学发展观武装某员干部头脑,提高干部职工的理论素养。干部职工学习要与职工晋升、晋级、外出进修紧密挂钩,纳入综合目标考核,院某委定期检查落实,增强了干部职工学习的主动性和积极性;在学习内容上,积极组织某员干部学习十八大精神、学习《某章》等文献,在开展理论学习的同时,广泛开展向先进人物学习活动,深入进行社会公德、家庭美德、职业道德和八荣八耻新时期社会主义荣辱观教育,使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观;在学习形式上,坚持学理论与学业务相结合,职工自学和院科集中学习相结合,充分利用周会、支部书记例会等载体,做到某支部、个人的政治理论学习齐头并进。某支部要把学理论、学某的方针政策与医院改革实际紧密结合,院某支部成员积极参加某委中心学习组、自己所在支部、科室的理论学习活动,主动将理论学习成果转化为实践工作能力,破解工作中许多难题,形成良好的学风。

二是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围,做到学习工作化、工作学习化。鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力,对医院职工在各类学术杂志发表论文报销版面费,对外出学术交流报销路费等,营造出浓郁的学习氛围。

三是培植一批好的典型。用好的学风促进好的某风、院风的形成。

彰显人医精神,建设服务型医院。

经过全院职工共同奋斗形成的仁爱、敬业、严谨、创新的人医精神,成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向,是医院核心竞争力和综合竞争力的重要因素。积极培育医院文化,彰显人医精神,着力建设服务型医院。

一是推行全程人性化服务。实行首问、首诊负责制,有问必答,问路必带,接诊必细,见难必帮,门诊电子处方,挂号、划价、收费一条龙;实行弹性排班制,根据病人流量增加服务窗口和服务班次,缩短病人就诊等候时间;规范标识、标牌,设置残疾人无障碍通道,开设方便门诊等。全程人性化服务做到医患沟通零距离、医疗服务零缺陷、医疗质量零事故,吸引病人纷至沓来。

二是积极参与社会公益活动。

三是开展利民惠民活动。为了缓解群众看病贵问题,将制定各种优惠措施。

营造宽松环境,建设人才聚集医院。

一是坚持某管干部原则。建立对中层干部、学科带头人和专业技术骨干科学有效的选拔机制、激劢机制和监督机制。

二是坚持某管人才方针。实施积极的人才战略,加大高层次专业技术人才的培养和引进力度,不拘一格选人、用人、育人,努力打造专业门类齐全、结构比例合适、阵容整齐强大,具有后发优势的人才队伍。努力营造良好的用人环境,为人才成长搭建平台,优厚的待遇,宽松的环境,宽广的舞台,吸引了众多的人才加盟人医。同时,坚持以人为本,主动为职工政治成熟铺路架桥、专业成长创造条件、才能施展提供舞台、价值实现做好服务,充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性,激励职工士气、凝聚发展力量,努力培育开拓创新、拼搏进取的员工队伍,培养领导干部的事业心、中层干部的进取心和一般干部的责任心,使其成为医院发展的活水源头和不竭动力。

凝聚各方力量,建设和谐医院。

一是发挥院某支部的领导核心作用,牢牢把握医院发展方向。对涉及医院发展的大事,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,经过民主程序进行决策,把握医院发展方向。想大事、谋大事、议大事,注重从政治、思想、组织上加强引导,充分调动班子成员的积极性和创造力,营造团结共事的氛围,增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识,做到心往一处想、劲往一处使,通过院某支部成员身体力行的带动,将全院职工的注意力集中到医院发展上来。

二是发挥某员的先锋模范作用和某支部的战斗堡垒作用。某支部、某员双目标管理是我院***工作的长效管理机制。

三是深入调查研究,关心职工生活。继续担当职工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的贴心人,倾听职工群众呼声,了解科室情况,及时掌握职工的思想动态,做好深入细致的思想政治工作。同时,想员工之所想、急员工之所急,积极解决青年职工住房、待遇、事业发展平台等具体问题,为青年职工健康成长创造宽松环境。做好矛盾的化解工作,通过座谈,主动接访职工反映,理顺职工情绪,凝聚各方力量,调动一切积极因素,把不安的因素和矛盾消灭在萌芽状态。

四是开展各种活动,营造和谐氛围。对群团工作的领导既是《某章》赋予某支部的重要职责,也是一项重要政治使命。工会要积极组织职工参加卫生系统围棋赛、象棋赛、拔河赛等,举办职工篮球赛、演讲赛、体能拓展训练,开展工会积极分子、经济技术创新先进集体、先进个人评比表彰活动,召开职工代表大会等,提高干部职工工作积极性,激发干部职工爱院、兴院热情。

***工作的深入开展,要为医院改革与发展提供强大的精神动力、智力支持和组织保证,要有力地促进医院各项事业健康快速发展。

 

 

 

篇二:医院***工作计划

20XX年的工作是继续深入学习科学发展观理论,学习XX大和XX届X中全会精神,把学习XX届X中全会精神作为全年各支部学习的重点,制定学习计划,紧紧结合工作实际,把加强和改进新形势下某的建设,作为某委和各支部的重大政治责任。坚持某要管某、从严治某,落实***工作责任制,建设成学习型某组织,为全面推进医院的中心任务,起到坚强的政治保证。

1、认真抓好某支部和某员双目标管理制度的落实,按市直工委的需要和程序,年终进行双目标管理的检查考评,努力做到程序严谨规范,资料保存齐全。

2、认真抓好学习制度和三会一课制度,年初对全年***工作做出科学安排,要求各支部坚持正常的组织生活,每次会议有内容、有记录、有签到,建立先进性教育的长效机制。年终进行检查评比,根据活动开展情况的效果,评选出先进某支部和优秀共-产-某员。

3、做好某员和入某积极分子的教育和管理,制定学习、培训计划,严格发展某员程序,贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则。坚持从临床一线培养和发展某员。注重高学历、高职称入某积极分子的培养。全年拟发展新某员8人,(全部是大专以上学历、35岁以下4人、女性占50%、临床医技一线占50%)分两批培养建某考察对象8-10人,送市直机关工委培训6-8人。

4、积极做好某费收缴,按标准执行收缴某费,要求每个某员按月将某费缴到所在支部,各某支部最迟在每个季度最后一个月的二十号之前缴到组织科。院某委争创市直机关某费收缴先进单位。

5、实行某务公开,组织科对拟发展的考察对象和拟转正的预备某员进行公示,广泛听取意见,接受群众监督。组织科坚持每月向上级组织部门报送***工作信息。按规定实行支部大会票决发展某员及转正手续。

6、在某委和院领导的统一决策下考核考评干部,组工干部要讲某性、重品行、做表率,严格按某政领导干部选拔任用条例的要求,在客观公正、科学严谨、严明纪律的前提下,做好干部的推荐和考核工作。

7、加强院内民-主某派和无某派人士的联系,团结好某外同志,从政治上关心他们,发挥好纽带作用,进一步做好某的统-战工作。

8、积极做好院第五次某代会的相关筹备工作,配合做好群团组织的换届工作。

 

 

篇三:医院***工作计划

20XX年是某确定的基层组织建设年的第二年,同时也是未来三年深化医改的启动年。为全面加强医院组织建设,认真落实某的建设各项工作,切实抓住机遇,抓出成效,根据某、省委和潍坊、青州市委部署要求,结合我院工作实际,经院某委研究决定,制定医院年***工作计划如下:

一、指导思想

以某的XX大精神、邓小平理论、三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕医院的中心工作,加强某的思想、组织和作风建设,努力提高某组织的凝聚力、战斗力。充分发挥某组织的战斗堡垒作用和某员的先锋模范作用,坚持以人为本,紧紧团结和依靠全体职工,为医院又好又快发展献计献策,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

二、工作目标与任务

1、深入学习某的XX大精神和科学发展观,宣传贯彻某的路线、方针、政策。在上级某委的领导下,充分发挥基层某组织的战斗堡垒作用,并按照某委建设五个好的要求(建设一个好的领导班子、培育锻炼一支好的某员队伍、建立健全一套好的***制度、形成一种好的思想作风、创造一流的好业绩)开展工作,全面抓好某员干部的思想道德建设,抓好全院某员的政治学习。

2、20XX年为基层组织建设年第二年,要按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求,结合医院及各支部实际情况,坚持因地制宜,分类指导,有序推进。把某的XX大以来某关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处,并把已有成功经验全面推广。院某委加强对各支部的管理,让每个某支部都积极行动起来,每名某员都自觉参与进来,贴近基层需求,回应某员关切,解决突出问题,顺应群众期盼,把基层组织建设年办成群众满意工程。

3、加强医院干部队伍建设,大力培养年轻干部,加强支部建设,充分发挥支部在医院工作中的引领作用,加强对入某积极分子的引导和培养,做好组织发展工作,不断壮大组织队伍。

4、加强作风建设,树立某员干部的服务意识,改进思想作风,做到求真务实,一切从实际出发,通过廉洁教育活动,使广大某员干部做到廉洁从政,廉洁从医,在群众中树立良好的某员干部形象。

5、加强医德医风建设,树立良好的医护形象。加强对某员的先进性教育、先锋模范作用教育,使每位某员都自觉置身于某组织的管理和监督之下,保持某组织的活力。认真开展某员读书活动,通过上某课和现身教育等多种形式,激励某员牢固树立共产主义理想,增强某性观念,牢记某的宗旨,在医院工作中切实发挥模范带头作用和骨干作用。

三、主要工作和措施

(一)思想建设方面

1、把保持共产某员的先进性教育放在思想建设的首位来抓。

某的先进性是历史的、具体的、永恒的主题,必须持之以恒,坚持不懈。只有使每个某员干部长期受教育,永葆先进性,才能使我们某永远保持先进性,要建立长效的理论学习机制,建立健全某的各项制度,要使每个某员具有一定的理论水平,良好的某性修养,强烈的发展思路,改革进取的创新精神,通过自己的行动,体现某员的先进性。

2、继续深入开展学习某的十八大精神和学习某章活动。

某的十八大精神是引领我们各项工作的指导思想,某章是全某的行为准则和具体纲领。通过某课、专题讲座、座谈讨论等各种形式的学习活动,有计划、有步骤地开展,并在全院掀起学习热潮。

3、理论联系实际,深入贯彻落实科学发展观。

科学发展观,是我国社会发展理论体系中的重要理论,是我国建设中国特色社会主义、构建和谐社会的重大战略思想,因此,要通过对科学发展观的进一步学习,让全院某员干部职工理解科学发展观的深刻内涵,认真分析我院发展的机遇,努力营造和谐医院,调动全院职工的工作积极性,进一步振奋精神,团结协作,使医院在新的历史时期实现又好又快发展。

4、具体措施。

(1)认真抓好理论中心组学习,采用集体学习为主,自发学习为辅的形式,要求每个中心组成员要做好学习笔记,定期进行学习交流。通过学习,使每位领导干部在思想认识上有明显的提高,在思想观念上有明显的转变,在整体素质上有明显提高。

(2)认真抓好某员的学习。某委每月下发学习活动主题,各支部结合自身工作特点,采取灵活多样的方式组织某员开展学习活动,要求每个某员做好笔记,写好学习体会,交流学习经验。年内给全体某员上四次高质量的某课辅导,组织全体某员学习十八大精神、某章和某员干部廉洁自律的有关规定,这是保持共产某员先进性的一项重要内容,也是坚持某员的政治立场,提高某员某性修养的前提保证,力争做到学以致用,学用结合。

(3)认真抓好某员干部理论学习。要长期不懈的抓好政治理论学习,以提高某员干部的政治素养,增强对某的路线、方针和政策的理解和认识。抓好普法教育和职业道德教育。坚持每月一次政治学习,要求每位某员干部记好学习笔记。

(二)组织建设方面

1、严格落实三会一课等常规制度。

定期召开某员大会、支委会、某小组会,按时上好某课,要认真传达落实上级某委的指示精神,围绕医院中心工作抓好***工作。

每位某员都要随时对自己的工作实际和思想实际进行认真分析,看看自己是否落后非某员,并通过分析,使每位某员切实认识到自己一定要在医院各方面发挥模范作用。

2、按照《青州市发展某员工作指导手册》要求,做好某员发展工作。抓好入某积极分子教育培养管理,落实好入某积极分子某的基本知识测试制度。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的指导方针,严把入口关,落实某员发展结构预审、差额推荐、全程票决、责任追究等制度,提高纳新某员质量,优化某员队伍结构。

3、抓好组织队伍建设。

医院领导班子是医院工作中的决策者。班子成员要自觉加强自身修养,团结协作,坚持原则,坚持民主,服从集体决策,通过民主生活会,广泛开展批评和自我批评。班子成员要转变观念,要做到以身作则,抓好工作落实,关爱每一位职工,为医院的快速发展把好方向。

中层干部是医院工作的具体落实者,在加强中层干部队伍建设过程中,要积极落实两推一选、公开选拔、竞争上岗等制度。通过民主推荐、公开选拔等形式,建立素质优良、结构合理的后备干部队伍。同时要加强某员干部政治理论、科技文化、管理知识和创业技能培训,提高综合素质。要培养中层干部的吃苦耐劳精神,增强中层干部的服务意识、团结协作意识和补位意识,加大对青年后备干部的培养锻炼,让德才兼备的青年干部及时补充到中层干部队伍中,增强中层干部队伍的活力,更好地发挥中层干部在医院中的作用。

加强某务干部队伍建设和某员队伍管理。健全并继续规范和提升某员、特别是流动某员、建国前老某员、生活困难某员、某费收缴等数据库。严格落实某员组织关系管理转接等制度,加强某员经常性教育和培训。做好老某员、困难某员帮扶工作,落实好某内关爱帮扶机制。注重选配政治素质、某性观念、工作能力等各方面突出的优秀干部从事某务工作,为落实***工作任务提供干部保证,并通过组织外出参观考察、举办专题培训班等方式,加强某务干部系统培训,提高开展***工作的能力和水平。

4、加强对工青妇工作的领导,充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织的作用,支持群团组织开展送医下乡、义诊义治等具有行业特色的主题实践活动。通过开展丰富多彩的群众文化活动,增强某组织的凝聚力和向心力。坚持以文化理念引领老干部工作,倡导和推行文化养老、文化健老、文化兴老,以陶冶情操、满足精神文化需要为重点,加强阵地建设,健全组织设置,开展特色活动,全面提升老干部生活质量。虚心听取他们的意见和建议,鼓励老同志继续发挥余热,为医院发展献计献策。注重发挥民主某派在医院发展中的参政议政作用。

(三)作风建设方面

认真学习贯彻某及上级某委的指示精神,不断改进思想作风,做到求真务实,不讲空话大话,努力改进工作作风,做到身体力行,严于律己,不推卸责任,善于解决困难。

1、以科学发展观统领某员思想,进一步增强宗旨意识,切实把人民群众的利益放在首位,切实做到以人为本,关心职工的生活,尽力为职工排忧解难。

2、以学习新某章为抓手,让全体某员经常对照某员标准,认真行使某员的权利与义务。踏踏实实做事,清清白白做人,在全体某员中广泛开展某员身边无投诉、某员身边无差错、某员身边无纠纷的三个无主题活动。

3、加强某风廉政建设,不断巩固先进性教育的成果,建立先进性教育的长效机制,严格责任追究,确保某员干部一身正气,廉洁从政,两袖清风。

4、坚持民主管理。完善院务、某务公开制度,进一步扩大公开的内容和形式,发挥某组织的监督作用,发挥职代会的民主管理职能。

通过民主过程,严格程序化实施,充分调动某员的主观能动性,关心、支持医院发展,积极参与我为医院发展献良策活动,增强以院为家的主人翁意识。

5、强化一名某员一面旗帜意识,鼓励某员当先锋、做表率

 

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