银行副行长2021年述职述廉报告

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银行副行长2021年述职述廉报告

2021年,本人作为xxx,重点做好人事管理、薪酬核算、员工培训、行政办公、某团群工、纪检监察、广告宣传、后勤管理等工作,为分行各项工作的顺利开展提供保障支持;作为纪委委员,切实履行好监督执纪责任,营造风清气正的发展环境;作为工会委员,为员工成长和交流搭建平台,强化员工关爱,增强员工凝聚力和归属感。
一、加强政治理论学习,提升个人素质能力
(一)思想政治方面,积极参加某史学习教育,主动学习***总书记治国理政系列讲话、某规、某章及十九大文件汇编等重要讲话、文件,深入思考其对经营管理工作的指导意义,政治素养、理论水平得以提升,能够自觉主动维护上级某组织权威,带头贯彻落实上级某组织的决策部署。
(二)纪律作风方面,以身作则,率先垂范,以某规、某章和各项法律、法规、规章、制度为底线,时刻将纪律挺在前面,遵规守纪、合规管理,坚决与违规违纪行为作斗争;实事求是、贴近员工,注重调查研究,倾听各方意见,严格落实“八项规定”,坚决反对“四风”,改进会风文风,营造风清气正的发展环境。
(三)素质能力方面,强化业务及管理知识学习,在实践中学习,在学习中实践,加入个人独立思考,不断提升个人经营管理素质能力,提高尽责履职的本领,业务素质、管理水平、协调沟通能力以及助力某委“把方向、管大局、保落实”的能力得到有效提升。
二、立足岗位尽责履职,助力分行稳健发展
(一)办公行政方面
一是制定三年发展规划。以xxx分行三年战略规划为指引,以“六个坚持”为主线,以“控风险、调结构、稳增长”为总体目标,在认真分析形势的基础上,结合xxx地区实际,牵头制定xxx分行2019-2021年发展规划,为未来三年发展提供了有效指引。
二是做好文秘宣传工作。加强公文管理,开展公文培训与检查通报,提升公文处理及流转效率,有效发挥信息中枢作用;规范会议管理,严明会议纪律,及时传达、督办会议决策,确保会议质效;承担撰写、审阅全行性综合性材料的职责,对于行长指示撰写或上级行、监管部门要求报送的相关材料,均认真负责、紧扣要求、及时撰写、按时报送;强化印章、证照及保密管理,严格依规审批、操作,严格杜绝操作风险;搭建内宣渠道,建设分行内联网,明确职责分工和管理要求,有效发挥内宣渠道提升办公效率、传递正能量的作用;制定广告计划,开展广告宣传10余次,助力品牌形象和业务产品宣传,提升我行知名度;保持与本地宣传部门和主流媒体的良好沟通,严防声誉风险,年内未发生声誉风险及敏感舆情。
三是做好行政保障。建设员工餐厅,不断提升餐饮服务水准,压降成本费用,为员工提供良好的餐饮服务;优选供应商,根据经营管理需求,做好集中采购及行政事项采购工作,确保合规高效采购;抓好车辆管理、接待服务、保洁、员工宿舍管理等其他后勤保障工作,为经营管理提供保障。
(二)人事薪酬方面
一是完善人事管理机制。制定完善干部员工管理、考核等一系列规章制度,确保人事管理、考核有章可依;组织学习、严格落实xxx分行人事管理制度办法,确保人事管理工作合规开展。
二是优化薪酬资源配置。本着公开、公平、公正原则,制定薪酬分配方案,将薪酬向一线倾斜,向表现优秀的员工倾斜,多劳多得,少劳少得,充分发挥了薪酬对于经营发展的引导作用;调研、制定员工福利补贴标准,保障员工应享有的正常福利。

 

 


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