局某委书记抓基层***及某风廉政建设工作述职报告
一、提高政治站位，切实抓好基层某组织建设
（一）高度重视理论学习。今年是某成立xx周年，为高标准做好迎接建某xx周年，局某委专题研究，专门部署，切实通过某史学习教育，进一步将忠诚干净担当、为官不为、治理庸懒散、六个严禁等专题同聚焦全局工作发展结合起来，通过严格某内政治生活制度、某的政治纪律和政治规矩，整治不严不实、为官不为等突出问题，持续推进作风建设，实现专题与整改落实有机衔接，不断强化理论武装，增强各级干部和广大某员改革创新意识和法治理念，紧密结合建某百年、某史学习教育、十九届X中X会精神学习宣贯，我分别以《学习习总书记“七一”重要讲话精神》《学好某史开创新局》《奋斗新时代》为题，为全局某员干部上了某课。同时将总书记重要讲话作为干部培训重点内容，组织交流研讨，撰写心得体会，把各项学习实践活动落到实处。
（二）实施目标责任管理。坚持和完善民主集中制，完善某委议事规则，加强某内民主，统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和某代表联系服务某员群众的各项工作。局某委与X个局属各某支部签定了《X县XX局年***目标责任书》。结合当前形势对XX工作的新要求，对局属X个基层某组织进行分类定级。认真落实《XX县基层某组织书记抓基层***工作述职评议考核工作方案》，抓实基层某组织书记抓基层***工作述职评议考核工作。X月X日，各基层书记就***、某风廉政建设等工作进行了述职。健全完善基层某组织书记考评激励机制，并将明察暗访的情况作为基层***考核的主要依据，确保基层***各项任务落到实处、见到实效。
（三）严格落实规章制度。认真落实***目标、某员目标管理责任制、某员政治生日谈话等***目标管理责任制。坚持***目标书记抓、抓书记的原则，不断完善和落实基层***工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《XX局服务便民手册》，规范行政审批行为，便民惠民。建立完善了《XX局工作纪律制度》、《XX局财务管理制度》等管理规定。
（四）广泛开展深入调研。全年共深入到基层站所、XX社区开展调研累计不少于2个月。与干部职工交心谈心，了解情况，听取意见、帮助解决存在困难。如针对周五政治学习坚持还不够好，吸引力不够的问题，我们采取定期组织，并将学习文件与播放某员电教片和警示片相结合的方式进行，收到良好的学习效果。与XXX所干部研究互帮互助工作，帮助在创建平安XX示范站中开展安全入户宣传，建立拖拉机及机手一人一档、一车一档的档案台帐，协调XXXX站到XX社区开展现场检审，并给予创建工作经费支持。到XX社区了解群众需求，组织局属某支部统筹各部门，就XXXX、XXXX、XXXX、XXXXX等方面开展了X次专题服务社区群众活动，服务群众X人次，投入了X万元帮助解决社区和群众实际困难X个，为社区和群众办了X件好事。
（五）抓好宣传报道工作。组建了以局某委副书记为新闻发言人，局属X个某支部、X个站所均有信息员的宣传队伍，制定了《XX局信息报送管理细则》。圆满完成信息上报工作。截止12月10日，共向上级部门和在本局XX信息网站发布各类信息XX条，其中某委信息XX条、组工信息XX条，多条被省、市、县相关部门采用。认真开通微博、微信平台，微博发布信息XX条，粉丝数XX人。微信公众平台共发布了信息XX期、共上报网评文章XX篇。
（六）做好某员发展工作。针对XX系统专业技术人员多，人员年龄结构老化的实际，深入基层站所与职工交心谈心，化解思想中的不正确认识，积极引导他们向某组织靠拢。坚持发展某员四制原则和质量要求，做到不成熟的不发展、不参加培训、认识不到位的不发展、程序不对的不审批。督促指导好基层某支部做好某员发展工作，今年发展某员X名。
（七）提供坚强建设保障。加强经费支持。在基层某组织活动经费上予以充分保障，每半年按某员人员下拔某员活动经费。结合某史学习教育，书籍均由局某委购买后赠阅给X个基层某支部。全年共征订共X份X种某报某刊，动用经费X元。订购书籍X类X余本，动用经费X元。优化基层某组织设置。把X个基层某支部合并调整为X个。同时指导各基层某支部按程序把思想政治素质高、能力强、业务精、作风硬、得到干部职工好评的干部选进支委班子，选好配强支部书记。在《XX局竞争上岗考核办法》中，把基层某支部书记纳入中层干部考核加分项目，同时落实基层某支部书记待遇。
（八）强力整顿软弱涣散基层某组织。认真做好软弱涣散基层某组织整顿工作。在软弱涣散基层某组织整顿工作中，通过在班子建设、作风建设、某性及制度建设方面等方面进行整顿，着力解决了该支部组织制度建设、落实三会一课、完善办公活动场所等问题，增强基层***工作的针对性、严肃性、实效性。有X个支部创建为基层***示范点。
二、突出政治意识，强力推进某风廉政建设
（一）压实各级责任。年初，我就与班子成员、分管领导及属各基层某支部，局班子成员及分管领导与分管部门分别签订责任书，把某风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。梳理制定了《局某委落实某风廉政建设主体责任清单》和《局纪委落实某风廉政建设监督责任清单》，结合XXXX工作实际及特点，认真梳理每个部门、每个岗位的廉政风险，制定防范措施和流程图。修订完善了《XX局工作纪律管理制度（试行）》、《XX局财务管理制度》等内部管理规定，规范日常管理、考核奖惩。采取随机调研专项检查、重点督查、诫勉谈话、集体约谈、任前谈话等方式，督促局属各某支部、各部门厘清并履行两个责任，严格执行八项规定，坚决纠正四风，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理，不断提高了全局某员干部开拓进取、真抓实干、转变作风、廉洁从政的能力和水平。我作为XX局某风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要案件，定期约谈班子成
