2023年度全面从严治某述责述廉和抓基层***工作述职报告
按照公司某委要求，现将本人2023年度履行全面从严治某责任和抓基层***工作述职如下：
一、履职情况
（一）政治思想建设方面。始终牢记全面从严治某“第一责任人”职责，深入开展某员教育、政治理论学习、某员发展、批评和自我批评活动，2023年以来，先后通过支部理论学习、三会一课、主题某日等某内组织生活60余场次，全面提升了某员干部站位，统一了全员思想认识，干部职工拧成了一股绳。
（二）作风纪律建设方面。积极开展各类廉洁建设专题教育培训12场次，组织某员学习某纪某规和廉洁从政的相关知识26场次，引导某员增强廉洁意识和法律意识，规范某内生活，严格落实某八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，确保某组织和某员行为符合廉洁要求。
（三）***品牌建设方面。根据工作性质，服务态度、服务水平、服务效率、服务质量决定着工作成效，这也要求每名某员要发挥模范带头作用，为保证关键环节起关键作用，围绕质效***工作要求，结合自身工作实际，提出了以“强三修、提四力”为内涵体系的“三修四力”***品牌，并通过上级某委认可，发挥某员先锋作用，充分发挥某支部战斗堡垒和某员先锋模范作用，全力擦亮公司高质量发展新“红色名片”。
（四）落实基层***服务方面。2023年积极响应公司职工培训计划，明确12名某员深入开展“名师带高徒”活动，配合公司某委组织部开展培训，共培训职工186名，其中，电气维修工共十三期124人，防爆车司机32人、综掘机钻机22人、车间车床工56人次，全员综合素质能力水平得到大幅提升，并在公司举办的技能比武大赛中，3人获得冠军、2人获得亚军。
（五）发挥某员先锋模范作用方面。作为一位基层某员，始终以过硬的专业知识武装自己，在思想、行动上始终与某保持高度一致，提升职业素质和职业道德，立足岗位职责实际，带头锤炼某性、提升素质、树好形象，做单位的排头兵、先行军和顶梁柱。
二、主要问题及原因分析
（一）第一责任人职责落实有偏差。抓某风廉政建设习惯于安排布置工作，检查多是安排工作人员，亲自跟踪督导的少。压力传导不到位，导致区队管理人员责任意识不强，存有上热下冷的现象，对普通某员管理松懈。反映出主责主业意识不强，抓全面从严治某工作标准还不够高。
（二）基层***责任认识有待增强。对基层***工作的重要性认识不足，没有把基层***工作作为业务工作的统领，摆在日常工作的重要位置，部分某员重业务轻责任的思想还不同程度地存在，与业务工作存在“两张皮”的现象，抓工作存在被动应付的情况。
（三）对政治理论和安全知识学习不到位。在日常学习中存在事不关己心理和片
