…上关于教育行业人才队伍建设的交流汇报材料

2024年XX市在XX省教育工作会议上关于教育行业人才队伍建设的交流汇报材料

一年来,XXX市教育系统深入贯彻落实XXX关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持某管人才,全面落实立德树人根本任务,大力弘扬教育家精神,把师资队伍建设作为推动教育高质量发展的一项战略性、基础性、长远性工作常抓不懈,在师资引进、培养、管理等方面多点发力,全力打造高素质专业化教师队伍。

一、拓宽渠道引人才,涵养教育高质量发展的源头活水。深入实施“人才强市”“因ʻ教ʼ兴城”战略,在人才引进方面多措并举“扩增量”。一是核增编制补充一批。充分发挥编制“周转池”作用,新核增事业编制XXX名,教育事业编制总量达到XXX名。多渠道招聘教师XXX名,提前储备XXX名大学生锻炼岗教师,教职工编制使用率达XXX%。二是交流轮岗盘活一批。深化教育改革,推进“县管校聘”、交流轮岗等工作,交流教师XXX名,调整教师XXX名,交流调整比例达到XXX%,有力推动了教师从“学校人”到“系统人”的转变。三是提升标准优化一批。依托XXX名援疆教师,通过“传帮带”,提升教师整体专业化水平。按照XXX建设总体要求,推动XXX学院扩大办学规模,落实简政放权改革试点工作,柔性引进教授、副教授XXX名,引进博士等高层次人才XXX名,进一步加强XXX高层次人才储备力量。

二、精准施策育人才,夯实教育高质量发展的智力基础。大力推进弘扬、培育、践行教育家精神,强化教育人才工作系统谋划,以教师之强夯实XXX城市建设人才之基。一是完善制度建设,全面提升治理效能。印发实施《XXX教育高质量发展三年行动方案》,以“***引领行动”为先导,实施XXX项改革行动,落实XXX条重点任务,推进教师队伍改革、绩效分配改革、集团化办学等重点工作。2023年,XXX应用工作成效显著,两次面向全国进行经验交流汇报二是强化示范引领,持续推动作风转变。印发实施师德师风建设三年行动计划,建立健全宣传、教育、考核、奖惩、监督“五位一体”的师德建设长效机制。评选师德标兵XXX名;XXX个XXX名班主任工作室被评定为优秀,师德师风建设再上新

 

 


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