有关基层***工作述职评议考核反馈意见整改方案（3篇）

篇一：

层***工作述职评议考核反馈问题整改方案

各某(总)支部：

为进一步抓好 20xx 年基层***工作的整改落实，巩固***工作成果，全面提高某委抓基层***工作水平，根据市委组织部《全市某(工)委书记抓***述职评议问题反馈单》中提出的有关问题，结合某委实际，特制定如下整改方案。

一、指导思想

坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实某的十九大精神、市委十八届五次、六次全会精神，紧紧围绕中省市委关于全面从严治某、大抓基层***的部署要求，层层落实管某治某主体责任。以提升基层组织力为重点统筹推进某组织建设，以反馈问题的整改落实促进***工作再上新台阶，为全市经济发展提供坚强组织保障。

二、整改目标

严格按照市委关于抓基层***工作的部署要求，结合市委述职评议会上的点评意见，紧盯突出问题，坚持上下联动，采取切实管用的整改措施，在“条条要整改、件件有着落”上聚焦发力，着力解决***引领不突出、***基础不扎实、***氛围不浓厚等问题。通过扎实深入整改，压紧压实各某支部***工作责任，促进某务与业务工作深度融合。

三、整改措施及责任分工、时限要求

( ( 一) ) 共性问题

1.国有企业某组织作用发挥不充分。

整改措施：加强对基层某组织尤其是 XXX 等国有企业某支部某支部的督促指导，规范国有企业某支部建设。一是提高思想认识。将机关***管理精力向企业***倾斜，统筹谋划国有企业***工作，深入国有企业某支部督查调研，建立某支部工作经常性督查指导机制，推进某支部标准化、规范化建设，抓好软弱涣散基层某组织整顿提升。二是发挥某组织领导作用。以***引领企业高质量发展，把坚持某的领导、加强某的建设充分体现到推动企业转型升级、创新发展上。落实好管某治某责任，通过加强某风廉政建设来正风肃纪、防范企业系统性风险。三是完善***制度。督促企业学习贯彻《中国共产某国有企业基层组织工作条例》、严格落实“三会一课”制度、持续推进“两学一做”学习教育，为企业发展提供坚强的政治保障。

责任领导：某委书记、国有企业某支部书记

整改时限：20xx 年 x 月

2.对典型示范带动挖掘还不够。

整改措施：一是立足实际，深度挖掘。以“两学一做”学习教育、主题某日等活动为契机，将典型培育工作与项目建设、固定资产投资等中心工作相结合，在重点任务中挖掘先进典型，在实际工作中打造特色亮点。二是创新途径，加强宣传。及时总结各某支部某员先进典型、***工作特色和亮点，通过新媒体多途径宣传推广，促进各某支部交流***工作经验，形成比学赶超的

工作氛围。三是以点带面，示范引领。紧紧围绕“星级某支部”创建工作，打造几个特色鲜明、示范带动能力强的某支部，充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，注重“抓两头、带中间”，把选树典型与开展软弱涣散某组织整顿相结合，在选树典型的过程中推进基层***工作整体提升。

责任领导：各某支部书记

整改时限：20xx 年 x 月

( ( 二) ) 个性问题

1.抓基层***力度不够，存在重业务轻***现象，对新形势下基层***工作缺乏统筹谋划。

整改措施：建立抓***责任清单，与各某支部签订***工作目标责任书，把***的第一责任落到实处。某委班子成员落实好分管领域***工作责任，完善责任细化分解、工作量化考核机制，做到双促进双落实。一要强化职责，施加压力。形成落实主体责任的制度保障体系和工作传导体系，以刚性问责机制确保某委主体责任落到实处。对各某支部建设标准化工作不研究、不学习、目标不清晰，工作始终浮在面上、流于形式的某支部负责人给予诫勉谈话。二要突出重点，分类指导。坚持经常到各某支部检查、指导、督促各项工作，定期召开专题会议听取工作汇报，综合分析各某支部***问题,提出整改意见及工作措施,抓好组织实施和跟踪督导。三要夯实基础，提高水平。建立健全基层某支部的组织生活制度和工作制度，持续巩固“不忘初心 牢记使命”主

题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量。

责任领导：各某支部书记

整改时限：20xx 年 x 月，长期坚持

2.***活动亮点不突出，结合自身业务开展富有成效的载体活动较少、特色不明显。

整改措施：一是***业务双促进。坚持以“***引领、项目为王”为核心，找准***工作与经济发展的切入点，建设具有发改特色的***品牌。着力将项目建设、固定资产投资等重点业务内容融入到“三学三比三提升”主题教育中，开展共建交流，形成***工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。二是提供制度保障。完善开展***活动的长效机制，做到***活动“有固定的时间、有明确的主题、有活泼的形式、有突出的特色、有良好的成效、有浓厚的氛围”，把活动做实做细。三是丰富活动载体。以精准扶贫、某员进社区等工作为载体，积极开展扶贫助困、志愿服务等形式多样、特色鲜明的***活动;以植树节、清明节、七一等节日为契机，积极开展义务植树、参观红色基地等主题鲜明、内容丰富的文化活动;结合基层精神文明建设，开展读书月、运动会、大合唱、演讲比赛等文体活动，增强某组织的凝聚力。

责任领导：各某支部书记

整改时限：20xx 年 x 月，长期坚持

3.某委在检查指导基层***工作上，现场监督、座谈了解多，调查研究、暗访回访比较少，持续跟踪督导做得不够好。

整改措施：一是灵活创新抓督查。建立和落实***工作督查制度，通过网络监控、日常督查、随机抽查等多种形式，加强基层***巡查、督查、督办力度。同时注重督查与调研结合，注重从表象的督查到深层次分析，多进行暗访、回访、重复督办，提高督查的目的性和实效性。二是跟踪督导抓整改。督促被检查某组织限期整改，把基层***工作督查检查“一竿子”插到某支部，倒逼各某支部扎实推进工作任务。对***工作任务落实不力的实行约谈问责、督查通报，督促限期整改;对抓基层***工作效果不明显、长期打不开局面的，派驻工作组督促整改提高。三是研判分析抓落实。针对某组织共性问题，组织专题培训，加强工作指导，确保工作规范。总结推广好经验好做法，组织某支部开展互学互查互评活动。

责任领导：某委书记

整改时限：20xx 年 x 月，长期坚持

四、整改要求

1. 加强组织领导。各某支部要切实承担起责任，真正把抓***工作放在首要位置，支部班子成员要主动认领、有效分责，确保整改责任落到实处。

2.。

注重统筹协调。要将开展某组织书记述职评议问题的整改与落实 20xx 年度***工作任务相结合，统筹协调、整体推进，推动基层***与经济发展深度融合、互促共赢。

3. 抓好监督检查。要切实加大对整改工作的跟踪督查力度，及时掌握整改的进度、质量和效果，建立整改落实的问责机制，整改一个、销号一个，确保推动整改措施不折不扣落 实处 抓基层***工作述职评议考核工作方案

抓基层***工作述职评议考核工作方案

根据自治区某委、自治区某的教育实践活动领导小组关于全面开展地县乡某委书记20xx年抓基层***工作述职评议考核的要求 ，总结近年实践经验，现提出 20xx 年全面开展县乡某委书记抓基层***工作述职评议考核的实施方案。

一、述职评议时间安排

结合年度考核，各县（市）某委书记述职评议工作安排在 12 月中旬进行，各乡镇场（街道）某（工）委书记的述职评议工作安排在 12 月下旬进行。

二、述职评议考核的重要内容

严格按照自治区确定的六项重点，结合 xx 某委确定的

20xx 年基层组织建设重点工作，确定述职评议考核的内容。

㈠ 研究部署基层***工作。主持研究部署基层***重要工作、重大活动，协调解决重点、难点工作，特别是教育实践活动中查摆剖析的***工作突出问题整改落实等情况。某（工）委书记带头开展履行抓***工作责任制述职评议情况。

㈡ 整顿软弱涣散基层某组织。确定整顿对象，强政治、建班子、严管理，去极端、挖根子、打村霸，严肃查处违反政治纪律、不正之风和违纪行为，特别是直接抓重点整治乡、xx 重点整顿村，以点带面等情况。

㈢ 建设服务型基层某组织。开展”访惠聚”工作，落实六项任务，组织在职某员到社区报到，建立好事让基层组织干、好人让基层干部当的制度机制，特别是落实 WW 责任，开展民族团结进步、宗教界”双五好”创建等情况。

㈣ 加强某员干部队伍建设。落实组织生活会、民主评议某员制度，处置不合格某员，推进改进作风，坚持”三个不吃亏”用人导向，加强重点村（社区）工作力量，特别是加强干部双语，激励稳定骨干力量等情况。

㈤ 加大基层***投入力度。落实乡镇公用经费、村级组织运转经费、社区工作经费、服务群众专项经费，阵地建设及发挥作用，提高基层干部报酬，并具体说明自治区、xx、各县（市）保障落实以及本级支持情况。

㈥ 强基固本的重点措施。坚持问题导向，重点分析存在

的问题和产生问题的原因，明年和今后一个时期强基固本的思路、重点和主要措施。这部分应占到内容的三分之二。

三、述职评议的方法步骤

㈠ 述前准备。

1、研究制定方案。县（市）某委常委会议研究本县（市）某（工）委书记抓基层***述职评议考核实施方案。

2、深入调查研究。各县（市）、乡镇场（街道）某（工）委书记认真学习领会自治区、xx 及各县（市）某委关于加强基层***工作的安排部署，围绕重点推进的工作，深入基层调研检查，掌握真实情况，听取意见建议。

4、审核述职报告。县、乡两级某（工）委书记述职报告要经州、县两级教育实践活动督导组审阅，教育实践活动督导组要提出评价意见。审阅后的县、乡两级某（工）委书记述职报告和评价意见要报州、县两级某委书记和某委组织部部长审核。对只讲成绩、不讲问题，只讲面上工作、不讲个人履职情况的，要督促修改完善；对那些华而不实、情况不真实的述职报告，要责令重写。

5、报送会议方案。各县（市）某委提前 10 天向 xx 某委组织部报送会议方案。会议方案经 xx 某委组织部审阅同意，同时县、乡两级某（工）委书记述职报告和评价意见经州、县两级某委书记和某委组织部部长审核同意后，再召开述职评议会议。

㈡ 述职评议。

1、会议述职。述职、最全面的参考写作网站 评议一并进行。州某委召开某委常委会议，听取各县（市）某委书记，xx 州直机关某工委书记，博乐市小营盘镇、精河县大河沿子镇、温泉县哈日布呼镇某委书记述职报告，州某委书记和常委同志结合 xx 派各县（市）督导组的评价、平时了解掌握的情况进行点评，肯定经验做法，重点指出存在的突出问题和下一步努力方向。县（市）某委召开某委常委会议，听取乡镇场（街道）某（工）委书记述职报告，县（市）某委书记和常委同志结合县（市）派各乡镇场（街道）督导组的评价、平时了解掌握的情况进行点评，肯定经验做法，重点指出存在的突出问题和下一步努力方向。

2、会议评议。述职点评结束，组织与会人员进行评议，按照”好、较好、一般、差”四个等次填写《某委书记抓基层***民主评议表》，并提出意见建议。

3、参评人员。xx 某委常委、***工作领导小组成员、教育实践活动领导小组成员、”访民情惠民生聚民心”活动领导小组成员和部分”两代表一委员”、基层某员干部及群众代表参加对各县（市）某委书记，xx 州直机关某工委书记，博乐市小营盘镇、精河县大河沿子镇、温泉县哈日布呼镇某委书记的评议。各县（市）某委常委、***工作领导小组成员、教育实践活动领导小组成员、”访民情惠民生聚民心”活动领

导小组成员和部分”两代表一委员”、基层某员干部及群众代表参加对乡镇场（街道）某（工）委书记的评议。注意扩大不同类型基层某员代表参与面，具体人数根据实际情况掌握。

4、提供最新和免费模板参考 工作指导。自治区某委组织部、自治区第三督导组、xx 教育实践活动派县（市）督导组负责同志出席 xx 组织召开的县（市）某委、xx 州直机关某工委、教育某工委、非公有制经济组织某工委、社会组织某工委书记述职评议会议。xx 某委组织部、xx 派驻县（市）督导组、县（市）派驻各乡镇场（街道）督导组负责同志出席县（市）召开的乡镇场（街道）某（工）委书记述职评议会议。各县（市）乡镇场（街道）某（工）委参照州县做法开展好村队（社区）某组织书记的”双述双评”活动。会前随机调研，听取基层某员群众的反映；会上结合了解掌握的情况进行点评。

5、公示监督。述职评议后，要将述职报告在一定范围内公开，接受基层某组织和某员群众监督。

四、严格考核

㈠ 县市、乡镇场（街道）某（工）委书记抓基层***工作考核，结合领导班子、领导干部年度考核进行；村（队）、社区某组织书记的述职评议工作可以结合年底***目标考核一并进行。

㈡ 督导组形成评价材料。州、县两级教育实践活动督导

组按照述职评议的主要内容分别对县、乡两级某（工）委书记履行抓基层***第一责任人职责的情况进行调研检查。深入了解某委书记基层***工作履职情况、重点任务完成情况、教育实践活动整改措施落实情况和抓联系点情况。形成某委书记基层***工作评价材料，重点讲问题。州、县两级派驻督导组要在 12 月 10 日前报对各县（市）某委书记，xx 州直机关某工委书记，博乐市小营盘镇、精河县大河沿子镇、温泉县哈日布呼镇某委书记抓基层***工作的评价材料。

㈢ 结果运用。各级某委要把基层***工作情况作为评价某委领导班子和某委书记政治上强不强、各种日常写作指导,教您怎样写 实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，把述职评议考核结果作…

篇二：基层***工作述职评议考核反馈意见整改方案

层***述职点评问题整改方案二篇

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篇一：抓基层***述职点评问题整改方案

依据中心和省委、市委关于做好2021年度某组织书记抓基层***述职评议考核工作要求，依据市委领导点评指出我县基层***方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层某组织全面进步、全面过硬，制定本方案。

一、总体要求

深化学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和某的十九届五中全会精神，仔细实行县委X届X次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层***工作质量和水平，持续建强基层某组织，为奋力开创新时代平罗经济社会转型进展高质量进展新局面供应顽强有力保障。

二、整改措施及责任分工

（一）针对村庄”空心化”现象较多，某组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村”两委”班子力量不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施

1.以”三大三强”行动和”两个带头人”工程为重点，实施”墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土高校毕业生、退役军人中储备村级后备力

气，每村储备2-3名，对条件成熟的，准时调整到村”两委”班子，年内”一大三低”型村干部调整面达到40%。全面推行村某组织书记、村委会主任”一肩挑”。探究跨村沟通任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、力量素养强的某员，统筹安排到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村某组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素养的人才吸引到村干部队伍中来。

责任领导：XXX、XXX；

牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局；

责任单位：各乡镇；

完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持

2.开展村干部尤其是村某组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村”两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，准时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推动村”两委”班子力量素养提升工程，实行集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批”三个一批”行动，开展好某务培训、乡村振兴、进展村集体经济等专题培训，把村”两委”班子培训纳入全县干部培训方案，每年对村”两委”班子成员全员轮训一遍，并组织50名左右村某组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训，增强力量素养，提高服务水平。持续开展村干部学历提升工程，连续对取得国民训练认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费，鼓舞村干部提升学历。

责任领导：XXX、XXX；

牵头单位：县委组织部、县民政局；

责任单位：各乡镇、县直有关部门；

完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持

（二）针对抓乡促村力度不够，部分乡镇某委落实抓***、抓基层治理主体责任不到位，脆弱涣散的问题照旧存在，消灭了”村霸”问题的整改措施

3.坚固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇某委书记和村某组织书记。健全完善基层***和基层治理责任机制，严格落实某组织书记抓基层***工作述职评议考核，完善基层***责任、任务和项目”三个清单”，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层***工作推动会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇某委书记抓基层***、抓基层治理工作责任。抓实乡镇某委书记联系支部制度，每月至少调研指导***工作1次，压紧压实班子成员”一岗双责