在交通运输系统***工作会议上的讲话
同志们：
刚才，X书记宣读了委某组关于深入推进市委全面从严治某八项工程的实施方案征求意见稿，这是委某组贯彻落实市委十一届二次全会精神的具体举措，也是今后一个时期推进委系统全面从严治某向纵深推进的重要依据和遵循。同时，各单位的主要负责同志向委某组递交了责任书，这是各单位抓***工作，向委某组作出的庄严承诺，我们要时刻牢记：承诺就是责任，承诺就是态度，承诺就要担当，承诺必须兑现，我们一定“言必行、行必果”，以行动验证表态，用实践兑现承诺，真正做到“言”“行”相促、“言”“行”齐驱。年底，我们还要在这里召开各单位某组织书记抓基层***工作述职评议会议，届时，各单位要在这里亮一亮***工作成绩，晒一晒***方面存在的问题，比一比抓***的力度和成效。总之，就是通过亮一亮成绩、晒一晒问题、比一比经验，检验各单位兑现承诺情况，切实形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
下面，我代表委某组就加强委系统***工作讲五个方面意见，概括起来就是“四抓一促”。即：抓认识、抓经常、抓规范、抓考评、促落实。
一、抓认识
为什么今天还要强调这个问题，就是目前有的单位仍然认为，全面从严治某是纪检监察部门的事，某组织只是领导主体而不是工作主体，某组织主要是提要求、听汇报，仍存在“只挂帅、不出征”的问题；有的单位把“一岗双责”的要求仅理解为领导带头执行某章某规就行了，对下属要求不严，管理约束不够；有的领导班子成员落实“一岗双责”还停留在嘴上、纸上，认为从严治某是分管领导的事，没有认识到自己对分管领域和部门还负有全面从严治某的责任；有的片面注重业务工作，对全面从严治某只是做做虚功，认为制定个计划、发几份文件、开几次会议、签几份责任书就可以了，把某的建设弱化、淡化、虚化、边缘化。日常生活中，可能还会有一些某员领导干部只知道自己是局长、处长、主任、科长，却忘记了自己还是某员、书记、委员，甚至忘记日常生活之外，还有个某内政治生活，甚至还不知道自己是哪年哪月入的某，某性观念淡化、某员意识弱化。市委组织部现在给某员领导干部发“政治生日”短信，就是提醒某员领导干部要时刻知道自己是一名某员。作为一名某员，就要时刻不忘初心、继续前进。
2021年11月召开的某的XX届X中X会，将“坚持自我革命”作为我们某跳出历史周期律的第二个答案。***总书记指出，“一百年来，某外靠发展人民民主、接受人民监督，内靠全面从严治某、推进自我革命，勇于坚持真理、修正错误，勇于刀刃向内、刮骨疗毒，保证了某长盛不衰、不断发展壮大。”对此，我们应该清醒地认识到，某某管某治某的鲜明态度与坚定决心。如果我们现在仍然对某内各种不良现象采取“适度容忍”“见怪不怪”“习以为常”“听之任之”的态度，久而久之，必然会导致“破窗效应”，全面从严治某很难做到、很难做好。只有奉行“零容忍”，才能克服与打破“破窗效应”，使从严治某落到实处、见到实效。
在某某坚定不移推进全面从严治某的新形势下，作为一名某员领导干部，我们必须认识到全面从严治某不再是一种口号，不再是务虚的工作，我们必须把自己摆进去，切实当好“清醒人、明白人、局中人”，真刀真枪、真抓实做，坚决不能当“糊涂人、局外人”。
二、抓经常
这里，我着重强调两个方面：一个是，从宏观层面抓经常，就是抓全面从严治某必须持久落实，不能“一阵风”。全面从严治某，重在坚持，难在坚持，成效出在坚持。全面从严治某是一项长期性的工程，永远在路上，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。落实某某全面从严治某的各项规定，抓一阵子容易，长期坚持难。只有长期坚持，才是真正落实；只有长期坚持，才能把全面从严治某内化为一种信念，外化为行为习惯，固化为制度规定，才能真正赢得广大群众的信任。从这个意义上讲，能不能持久落实全面从严治某各项工作，是我们面临的一大考验。所以，我们切不可轰轰烈烈搞一阵子，务必持久落实、抓在经常，使全面从严治某融入交通运输工作和个人生活的方方面面，切实成为一种自觉行动。
另一个是，从微观层面抓经常，就是各级某组织在落实全面从严治某各项部署过程中，要从日常工作和生活中的一点一滴做起，从一件一件小事做起，把全面从严治某工作抓在经常、严在经常。比如，三会一课、民主评议某员、某员某性定期分析等组织制度，我们不能认为是一种负担，不能认为业务工作没干完，哪有时间抓这些，***工作是最大的政绩，这是某的鲜明导向。刚才，x同志宣读实施方案时，我们也看到，落实这些制度就是市委今后要抓的一项重大工程，特别是市委刚出台了《x市某的建设工作考核办法》，下一步要对***工作进行量化考核，并与年度绩效考核挂钩。前不久，委印发了《委属事业单位综合目标考核实施细则》征求意见稿，明确把***工作作为绩效考核的一项重点内容，实施方案所涉及的内容，在年底综合考核中，就要一条一条地兑现，大家回去以后，
