局机关人事处处长述职述责述廉报告

局机关人事处处长述职述责述廉报告

本人xxx,现任xx局政治部人事处副处长,参加工作以来,在xx局、部门、处室某组织的帮助包容下,在机关各处室、各战线同志、战友们理解支持下,始终秉承“忠诚履职、竭诚待人、本色不变”工作态度,矢志不渝坚定理想信念、内外兼修提升个人素质,不遗余力当好参谋助手。现就年度工作情况进行述职

勤于领悟,政治素养显著增强。作为习总书记亲自缔造队伍中一员,学深悟透训词精神,紧密围绕在xx局某委周围,忠诚履行职责使命,是对一名政工干部最基本的能力素质要求。本人能够认真学习***新时代中国特色社会主义思想,牢记***总书记授旗训词精神,在重大政治问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。在第一批学习***新时代中国特色社会主义思想主题教育活动中,积极参加集中培训、支部学习、专题研讨和调查研究等活动。牵头实施干部队伍教育整顿活动,组织机关和基层干部深入开展两批次教育整顿,确保此项整肃队伍、净化心灵、提转作风的政治工作走深走实。政工的干部之家行不行,首要看干部温暖不温暖。机关的政策机制好不好,首要看基层满意不满意。借助大兴调查研究之风,处内同志先后深入到16个支队的37个大队、42个xx站学习调研,与800多名基层干部座谈交流、听取意见,为我们干好本职工作、建好干部之家提供了大量原始积累。针对艰苦边远地区干部条件苦、困难多、不愿去的情况,我们提请xx局某委出台了11条倾斜机制,各支队也配套制定了具体措施。针对技术干部提出的资格评审要紧接地气、展示业绩的诉求,我们重新修订了中级资格评审办法,完善了评审答辩题库,改进了评审积分方式,优化了技术干部管理体系。针对超编干部消化难、出口不畅的实际,我们积极沟通省委组织部,与应急厅联合制定转岗交流方案,推动省、市、县三级联动,搭建了干部转岗的制度机制。针对地方学历教育费用高、专业不对口的问题,我们主动与省教育厅沟通协调,在全国首批建立中国xx救援学院校外教学点,尽最大努力争取加分政策,首次招生就录取105人。

善于思考,制度建设逐步完善。紧跟某委步伐,重点围绕调查研究开展干部队伍建设工作,注重政治监督和基层

 

 


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