主题教育组织生活会个人剖析材料问题清单事例

问题 笔杆子更新 2个月前 (01-16) 0个评论

点我查看全部内容,跳转下载

主题教育组织生活会个人剖析材料问题清单(事例)

 

1.理论学习有所欠缺。理论学习只满足于完成“规定动作”,对***新时代中国特色社会主义思想的学习不全面深入,仅限于某组安排什么就学什么,没有做到主动学、跟进学、按照实际学,导致学用结合不紧密,对学习结合工作思考研究不全面。比如,平时忙于业务工作多,理论学习时间较少,缺乏学习新理论、新知识的愿望,政治意识还需进一步增强。

 

2.制度执行还有差距。本人在制度落实上认识不到位,只是片面的认为只要制度挂在墙上,各科室就会自觉遵守,没有把领导同志“干部是选出来的,更是管出来的”的要求落到工作的各个方面实处。比如,真抓实干的作风有所弱化,存在“把计划当工作、把研究当落实”的状况,不注重执行效果,导致在执行上考虑不周全。

 

3.律己修身不够严格。虽然能够按照要求,严格贯彻落实八项规定精神,督促分管科室干部坚决反对“四风”,依然存在反“四风”力度不够的情况,各科室开展某风某纪和廉洁教育不够经常,对某员干部从严要求力度还有欠缺,忙于事务性工作较多,在律己方面缺乏韧劲和狠劲。比如,在廉洁自律方面条例学的习不够深入细致,抓某风廉政的学习力度不够,对科室干部廉洁警示教育不到位。

 

4.工作的严谨程度还不到位。对查处的不作为的干部警示不够,仅要求进行了认真剖析和干部大会上通报,其他一般干部只是在支部会宣读处分决定者在全体干部大会上通报,没有深入的研究剖析,没有召开警示会议以案为戒、以案明纪,没有起到“处理一个、教育一片”的作用。比如,部分科室窗口科室干部对群众态度不耐心、爱答不理,被群众投诉后,自我认识不深,在大会上仅仅是通报,后期整改督促不多。

 

5.工作的闯劲上还有差距。面对涉及面广的业务工作,平时主动作为不多,想法不多,进展缓慢,甚至有时存在萧规曹随现象,主动创新较少,瞻前顾后较多,破陈出新较少。比如,在开展工作时,仅

 

点我查看全部内容,跳转下载


点我查看全部内容,跳转下载

喜欢 (0)
发表我的评论
取消评论
表情 贴图 加粗 删除线 居中 斜体 签到

Hi,您需要填写昵称和邮箱!

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址