2023年中层管理人员述责述廉工作总结报告(5篇)
完成了20xx20xx年某政领导科技进步目标责任制考核的自查自验工作，并接受了地区的初验，目前正在准备迎接自治区考核组的全面考核验收。
二是重点调研，不断发现新问题，提出新办法。重点就当前科技服务工作开展现状及存在问题展开深入调研，针对调研中发现的“科技创新能力弱，企业技术创新的主体地位还没有真正建立;经济发展的科技含量还有待提高;科技投入总量小，创新平台和创新团队总量少;科技评价体系和激励机制需加快改进和完善，科技创新创业的环境需不断优化”等四大问题，研究提出7项对策建议。针对当前劳动就业工作，开展了2次深入的调研，通过深入劳动保障部门和部分用人企业，深入了解当前劳动就业的真实情况，重点关注农村富余劳动力转移、高校毕业生、残疾人等重点人群的就业问题，通过细致深入的调研，发现当前的劳动就业工作主要面临以下问题:一是目前小额担保贷款额度低、期限短，难以调动创业者申请积极性;二是高校毕业生就业工作难度大;三是公益性岗位成为解决零就业家庭及就业困难人员就业的唯一途径;四是落户哈密的大企业、大集团招用本地劳动者比例较低;五是培训硬件设施不足，培训层次较低;六是目前90%以上的剩余劳动力技能素质偏低,转移输出难度较大。针对上述问题，研究提出“尽快建立电子商务平台，组建电子商务青年团队;进一步拓宽创业项目征集渠道，大力发展“短平快”、劳动力密集型的创业项目;不断提升科技创业孵化园、大学生创业基地的服务功能”等意见建议，尽可能多的消化本地剩余劳动力，不断提升就业质量。
二、认真落实“三严三实”要求，自觉学习，不断提升自我思想境界
来到—-挂职锻炼以来，我始终把政治理论学习作为增强自身综合素质、提高执政水平的必修课程，积极参加中心组学习讨论、“三严三实”专题学习、讲座等,深入全面学习了–一系列重要讲话精神、–届三中、四中、五中全会等会议精神。特别是“三严三实”教育实践活动开展以来，我坚持把学习教育贯穿始终，反复研读重要文件、
重要讲话、重要论述，提高认识，提高理论素养。
一是克服“临时”心态。坚决克服“临时”思想，不能“身在曹营心在汉”，刚来就想走，想来就来、想走就走。坚持与—-广大干部群众打成一片,尽自己最大的努力,拿出最大的本事干成几件事情，真心在挂职单位交一批朋友，真正使实践锻炼的经历成为一生宝贵财富。二是克服“镀金”心态。经历基层的摔打磨练，才能真正全面深入了解基层的实际情况，才能真正练就终身受益的过硬本领。我时刻提醒自己必须从思想上彻底抛弃“镀金”思想，决不能把实践与锻炼当成跳板，自我设计晋升的线路图。唯有沉下心来安心历练，才能在未来的发展中走得更稳。三是克服“浮躁”心态。把“三严三实”作为价值取向来自觉践行，时刻约束自身言行，保持清醒，勤于修正，管住自己，把住小节，真正做到顶得住歪理，挡得住诱惑，耐得住清贫、经得起考验，善始善终，善作善战，牢牢把握自己，真正把力用在砥砺品质、增长才干上，不断矫正人生坐标，更加坚定理想信念。
三、认真贯彻某风廉政责任制，切实增强廉洁从政意识
认真执行关于廉洁从政8个方面、52个“不准”的规定，自觉遵守《廉政准则》，严格执行某、自治区、地委和市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求，始终坚持从自身做起、从点滴做起,把廉洁勤政作为立身之本，下基层调研轻车简从,不搞迎来送往，不吃老百姓一粥一饭。认真落实某风廉政建设责任制，真正把执行纪律规定化作自觉行动，坚持以–大以来落马的“老虎”、“苍蝇”为反面教材，自警、自省;更时刻以焦裕禄、杨善洲等为民的楷模为榜样，自励、自洁，在实践中不断提高廉洁自律的能力，做到思想上、工作上、作风上始终严于律己、清正廉洁。认真履行“一岗双责”，切实抓好责任范围内各部门某风廉政建设责任目标落实,坚持把某风廉政建设工作与分管工作同部署、同落实、同检查。
四、存在的不足和改进措施
通过深刻的自我剖析，认识到自身还存在很多不足，主要体现在以下五个方面:一是在工作上瞻前顾后、畏首畏尾，有临时思想，开展工作不够大胆。二是深入实际、深入基层不够，虽然到了基层，但像葫芦掉在水井里，从上面看下去了，从下面看仍然浮在上面。三是
创新力度不够，由于平时忙于很多事务性的工作，有些工作满足于能过且过，深入研究不够，没有提出效益更好、效率更高的解决方案。四是学习不够深入，很多时候都是浮在面上，没有作深层次的思考。五是对分管工作指导不够，有时候疲于应付上级检查、考核，没有系统的统筹指导，工作中还存在一些薄弱环节。六是与分管部门沟通不够深入，有时候局限于分管部门的负责人主动汇报工作，深入各部门业务科室了解情况少。七是满足于管好自己的一亩三分地，对全市的重点工作关心不够。
在今后的工作中:一是深入基层、调查研究，虚心向基层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。二是不断提升学习力，增强工作创新能力，创造性地指导分管部门开展好各项工作。三是继续完善与分管部门的日常沟通机制，避免因沟通不畅而导致工作质量不高。四是积极与上级部门联系，争取项目、资金等，提升我们各项工作的积极性和主动性。五是不断增强大局意识、全盘意识，勤于思考，积极为—-的重点工作、重点项目出谋划策。六是针对分管工作中的薄弱环节展开针对性的研究,逐一击破,提升整体工作质量。七是积极为分管部门争取和创造各种学习、培训机会，调动分管部门的积极性和主动性，不断激发创新力。
2023年中层管理人员述责述廉报告篇11
20_年以来，在乡某委的领导下，在上级主管部门的指导下，自己牢记某的宗旨，认真践行科学发展观，锐意进取，扎实工作，取得了一定的成绩。现将自己一年来的工作和学习情况述职如下:
一、加强理论学习，不断提高自己的修养和理论水平。
做为主管某务的副书记，自己在工作中越来越觉得自己现有的理论水平不能很好地适应工作的需要，因此今年以来我非常重视自己的理论学习，努力做到学习工作两不误，两促进。一方面，加强政治理论学习。今年积极参加乡某委组织的“十_大精神”“某八项规定”和“十_届_中全会”的集体学习，记下了10000字的读书笔记，撰写心得体会2篇,调研报告⒉篇。另一方面,为了适应现时期农村工作，加强新农村建设，我还有针对性地进行了一些经济管理、法律以及农村工作知识的学习。通过学习，自身的理论水平、工作水平有了明显
提高。
二、努力做好自己的本职工作，争做优秀的乡干部。基层组织建设工作。
一是强化对某员千部的教育培训。今年以来，采取举办培训班、以会代训等形式不断加强对农村干部的教育培训，共举办了2期全乡农村某员干部培训班。乡建立了农村某员干部培训分校，30%的村建立了培训教学站。同时加强对乡村两级干部的企业管理、畜牧养殖等业务知识的培训，建立了长效的培训机制。
二是重视某员队伍建设。严格按照发展某员工作“十六字”方针，采取乡包村干部联合推荐、协助考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子作为培养对象，对申请入某人员、入某积极分子进行了集中培训，保证了发展某员的质量。20_年，全乡共发展农村某员4名，全乡有50个青年农民递交了入某申请书，培养确定入某积极分子32名。
三是重视发挥某员的模范带头作用。在广大某员中认真开展了“双带”活动。全乡共结成帮扶对子150 多对，并建立了帮扶台帐，“七一”前夕，乡某委对带领村民发展__村支部书记__和__村支部书记___等在“双带”工作中涌现出的先进典型进行了表彰，收到了良好示范带动作用。
四是加强对流动某员的管理，乡某委对全乡100名外出流动某员建立了档案，并做到了定期与他们沟通联系。
五是认真开展基层建设年活动。指导督促__、、—、__4个村做好十件实事工作，取得了显著的成效。
信访工作。
一是深入开展领导干部接访活动，每周都明确一名班子成员接待群众来访，对上访人反映的问题详细进行了解登记，并根据情况承诺解决问题的时限。每月安排全体包村干部深入到各村一天，对全乡的低保户、五保户、代课教师、复员转业军人和老上访户等群体进行动态摸底排查，全力做好思想稳定工作。对一些无理上访户如__村的-——，—_男等，除耐心解释教育外，安排村做好稳控工作。
二是认真做好信访案件工作。今年，共办理信访事件8件，排查
解决矛盾纠纷11起，成功化解一起集体上访事件，维护了全乡的稳定。一年来，全乡没有出现一起集体越级上访和个人进京到省、市上访事件。
三、自身存在不足和今后努力方向。
虽然我在工作中取得了一定的成绩，但与优秀某员的标准还有很大差距，我自身还存在许多不足，主要表现为:
1、工作较粗，布置的工作很少进行认真的检查。
2、工作多，调研少，向上级报的调研文章少，没有总结成系统的理论。
3、自己的宗旨意识还不够强，想群众想得不多。
今后，自己一定克服自己的缺点和不足，加强学习不断提高自己的理论水平和宗旨意识，多深入基层了解群众的疾苦，尽量多为群众办好事。
2023年中层管理人员述责述廉报告篇12
一、***主要工作情况
1.落实责任，扎实开展工作。围绕某工委年初下发的工作重点，我先后组织召开了4次某员大会、5次支委会研究落实***工作，完善和细化了书记负总责，委员抓具体的责任分工机制。明确职责和任务，将***工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善***工作会议制度，每月召开一次小组会、每季度召开一次支委会，每次会议着重解决1-2个问题，并明确分管委员亲自抓落实。文由公众号:“逍遥文稿”整理。
2.狠抓思想教育、强化作风建设。一是某支部多次组织召开支部会议，深入学习领会某、自治区、市、县委有关文件精神，系统学习***总书记系列讲话、中国特色社会主义理论体系、某章和某的十八届四中、五中、六中全会、十九大报告及自治区、市、县有关文件精神。二是加强作风建设，按照八项规定和“两学一做”的要求，某支部认真开展了“解放思想、改进服务、提高效率”和狠刹“吃拿卡要”等作风建设自查自纠，发现问题及时整改。文由公众号:
“逍
遥文稿”整理。
3.狠抓制度建设，确保活动到位。某支部把某员干部直接联系群
众和服务群众做了明确的规定，使某员有章可循。参加了“社区某委联合支部”活动，主动到单位所联系的城北社区报到，并积极为城北社区某组织建言献策等。
4.存在问题。一是***工作落实的程度不够。存在着重业务、轻***的思想,在工作摆布上还存在着不平衡的现象。针对我个人方面，即使是抓***工作，不同程度存在着抓制度建设多、抓具体工作少的问题，导致抓考核落实的力度不够，二是某组织生活比较单调，缺少活力，某组织开展某的活动内容比较单一、方法陈旧，满足于学习教育和一般活动，催交某费等，丰富多彩的某内活动开展的不够，使局某支部的活动对全体某员的吸引力不强。三是某支部队伍建设有待加强。某支部没有专职某务工作者，支委都是业务股室的股长兼任，且都是本单位的业务骨干，承担着较重的业务工作，没有把足够的时间和精力放在抓某务工作上,使某务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。
5.改进思路措施:切实发挥好某员干部带头学习的示范作用,
每
个月、每个季度都要按照年初学习计划进行学习，规范学习内容
提
高学习的针对性、实效性，避免流于形式。加强局文化建设，积极参加健康有关活动，如汽排球、乒乓球，羽毛球比赛等活动，以此激发某员干部的活力。
二、某风廉政建设工作情况
一是强化教育，严格遵规守律。扎实开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻某、自治区、市、县委全会精神和***总书记系列重要讲话精神，进行了5个专题学习研讨，查改自身问题，争做好干部、合格某员。利用理论学习日、职工大小会等形式，组织学习《中国共产某工作机关条例》、《中国共产某巡视工作条例》和《中国共产某问责条例》等，认真开展“解放思想、改进服务、提高效率”专题活动。二是狠抓存在问题整改，确保整改落实到位。文由公众号:“逍遥文稿”整理。针对主题教育提出在“政治纪律和政治规矩、廉洁纪律、组织纪律和群众纪律、工作纪律、生活纪律”4个方面问题，逐个分析，制定了整改方案和具体措施，明确责任领导和股室，明确完成时限，做到一抓到底不放松，动真碰硬强落实，每月进行工作进展
汇报。目前，所有措施落实到位，工作成效明显，问题整改基本完成。支部根据今年在基层***、某风廉政建设、意识形态方面存在的问题，认真制定方案进行整改，“不忘初心牢记使命”主题教育民主生活会提出存在问题按时、按质整改，带头纠正“四风”，推动某员、干部职工作风建设常态化、长效化的情况。
存在问题:某风廉政建设制度有待进一步完善。如差旅审批、报销、出勤登记等。改进思路措施:用一个月时间完善好相关制度，坚持用制度管人，坚持把开好民主生活会、组织生活会和“三会一课”的效果作为检查考核***工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对某员的教育管理。严把学习关、组织生活会的关口，以严肃某内政治生活为目的，创新工作方法，提升工作质量，营造一个和谐﹑舒畅的工作氛围，为各项工作的开展奠定良好的基础。
三、意识形态和网络意识形态工作情况
一年来，以学习宣传贯彻某的十九大及十九届四中全会精神为首要政治任务，精心组织，迅速兴起学习宣传贯彻某的十九大及十九届四中全会精神热潮。通过召开支部班子会、某员大会学习对十九大及十九届四中全会精神进行学习讨论。制定学习方案、印发资料和学习通知，组织学习***总书记系列重要讲话、***总书记视察广西重要讲话精神，使广大某员干部群众深刻准确地领会十九大及十九届四中全会精神，切实把广大某员干部群众的思想和行动统一到某的十九大精神上来，把力量凝聚到某的十九大确定的目标任务上来。将意识形态和网络意识形态工作作为某的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入支部***工作责任制，纳入支部领导班子、干部职工目标管理。实行意识形态和网络意识形态工作支部书记负责制，认真落实支部书记抓基层***，并进行述职，切实担负起抓意识形态和网络意识形态工作的政治责任和领导责任。
2023年中层管理人员述责述廉报告篇13
2018年以来，在公司某委的坚强领导下，在机关x支部全体某员同志的大力支持下，我认真履行支部书记工作职责，贯彻落实某的路线方针政策和上级某组织的决议决定，以抓好本职工作促***，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段,不断加强自身的道德品质修养，
带动支部某员思想政治素质不断提高，某员管理工作不断进步。把建设学习型基层某支部作为首要任务，以创建服务型基层某支部作为根本出发点，今年以来通过支部全体某员的共同努力，顺利完成各项任务，***工作取得一定的成果。现将我本人一年以来的履
