2021年述职述廉报告总结
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纪委干部2021年度述职述廉报告
公安干警2021年个人述职述廉报告
国企年度工作总结述职述廉报告
乡镇领导班子成员个人述职述廉报告
纪委干部2021年度述职述廉报告
在上级纪委的指导下，在镇某委、政府的正确领导下，认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和某的十九大精神，严守某的政治纪律和政治规矩，坚决在思想上政治上行动上同***同志为核心的某某保持高度一致。
围绕目标任务，求实创新，现将我镇一年来的纪委工作和个人廉洁情况述职如下。
一、坚持挺纪在前，深入抓好“两个责任”落实“两个责任”是推动某风廉政建设的根本保障。我镇多措并举，扎实推进“两个责任”落实：一是强化制度建设，落实某委主体责任。结合工作实际，今年我镇某委继续重点抓好“三重一大”事项集体决策制度、某委会议工作制度、窗口工作制度、三公支出审批制度四项制度建设，对《机关管理制度》《财务管理制度》重新进行了讨论和完善，用制度管人、管事、管资金项目。
二是强化担当意识，敢于监督敢于查处案件。作为纪委监察干部要加强责任担当，进的了村、入的了户、得罪得了人，绝不只做表面文章、搞形象工程，真正以实际行动来实践目标，做群众满意的干部。
三是落实村级某务、村务、财务的收集与公开，确保各项从严治某的规章制度落实处到位，达到行得通、管得住、用得好的目的，从而实现监督全覆盖的目的。
二、加强理论学习，提高自身素质作为纪检监察战线上的新兵，我深知自己的业务素质及理论水平有较大差距，丰富知识储备，增强业务能力成为完成各项任务的首要条件。面对新形势、新任务，尽快进入角色，更好抓好某风廉政建设和反腐败工作，我努力学习业务知识，除积极参加市纪委组织的培训外，还利用工作之余学习《中国共产某纪律处分条例》、《中国共产某纪律检查机关监督执纪工作规则》、《中华人民共和国监察法》、《检察机关监督执纪工作规定》等书籍，并认真做好笔记。通过几个月的学习，使自己的理论水平有了较大提高，为今后工作打下坚实的理论基础。
三、强化执纪监督，夯实全镇某风廉政建设工作一是坚持并完善“廉政提醒”制度，抓早抓小、防患于未然。今年以来，镇纪委对开会迟到、上班早退等现象进行了通报批评。对村干部实行全职管理，对工作落实不力、履职意愿不强、履职能力不足的进行严肃问责。今年以来，对村干部履职不力、违反工作纪律的约谈村班子x次，批评教育x人。
二是加强重点时节监管。国庆、中秋、春节期间转发市纪委纪律作风建设要求，做好廉政预警提醒，假期当中加强巡查监管，坚决防止“四风”反弹。
三是强化某风廉政建设宣传，提高防患意识。组织镇广大某员干部、村两委人员认真学习市纪委工作会议及文件精神，认真学习《中国共产某领导干部廉洁从政若干准则》、《某章》等有关内容，开展《群众身边典型案例选编》警示教育活动，今年以来镇全体机关干部坚持每周集中学习x次，某委书记带头讲廉政某课、某委班子成员轮流领学，学习某的知识、某的纪律，进一步强化了各级某员干部廉洁从政的意识。
四、坚持聚焦主业，加大违纪案件查处力度一是开展专项整治行动。镇纪委加大监察力度，开展疫情防控、春季防火、民政扶贫领域专项监督、违规操办等专项行动。20xx年xx镇纪委共立案查处违纪案件xx件，其中给予某内警告x人，某内严重警告x人，组织处理x人，做到了案件查处件件有落实。通过大力查办信访案件，继续保持惩治腐败的高压态势和坚定决心，严肃了某的纪律、纯洁了某的队伍，教育警示了其他某员干部。
二是开展“强化乡镇、村权力运行制约和监督”工作，我镇作为试点乡镇通过制定镇村权力清单和责任清单、绘制权力事项运行流程图、排查廉政风险点、制作专题展板等，并做好相关培训工作，目前通过此项工作开展监督检查发现问题线索x件，组织处理x人，使试点工作真正取得成效。
五、树立廉政监督“前哨”，强化正风肃纪监督员队伍
公安干警2021年个人述职述廉报告
根据总队工作安排，2020年12月23日，借调到新训大队带训，担任政工助理，主要负责整个新训信息宣传、活动策划、材料写作、资料台账、组织建设、队伍管理、政治教育等工作。抽调至新训大队带训，对我来讲，是一种全新的工作、全新的挑战，自工作开展以来，在各级某委的正确领导下，我牢记使命、勤勉做事、勇于担当、遵章守记、扎实工作，较好的完成了全年的各项工作任务。现结合自身履职情况做如下述职述廉：一、加强学习、强根固本，提升献身消防事业的崇高追求。
古语云：“学者非必为仕，而仕者必为学”，作为一名某员干部，本人始终坚持把学习作为一种责任和追求，不断丰富自我，提升自我，做到不知足、知不足。积极贯彻上级方针政策，认真执行新训大队临时某委指示和要求，系统学习某史教育和习总书记重要训词精神，重温某章、某史和积极参加各项教育活动，强化自身政治素养，提升献身消防事业的崇高追求；紧紧围绕自身岗位需求，深入研究学习《国家综合性消防员救援队伍内务条令》《国家综合性消防员救援队伍队列条令》《基层建设纲要》和《消防员管理规定》等，强化自身队伍管理水平，团结新训大队全体人员，扎实完成各项工作任务。
二、立足本职、勤勉工作，聚力打造新训亮点的引领功能。
面对繁重的新训政治工作，注重理论与实践相结合，勇于创新，不断在探索建立具有重庆特色的消防员入职教育体系上下功夫，不断推动新训工作以及“火焰新蓝”队伍呈现新风貌、迸发新活力。
一是准确把握思想脉络，助推教育实效。协同总队组教处和训保支队制定新消防员全年政治教育方案，紧密围绕新训思想政治工作铸魂育人要求，先后17次邀请总队优秀政治教员、市委某校和西南大学教授来队讲座授课、传经送宝，邀请特勤支队、较场口中队等先进典型集体代表来队以身传教、现身说法，着力解决新训初期“为何来队”的思想困扰，打好初入红门的忠诚政治底色。用好重庆地方特色红色教育资源，组织新训消防员前往红岩革命纪念馆、歌乐山烈士陵园接受革命教育、开展鲜活实践，不断厚植新训消防员忠诚信仰纯度、理想信念深度。积极策划开展“听号令、讲服从，听招呼、懂规矩”主题教育、“学习雷锋纪念日”、走访慰问养老院、清明扫墓、“五四”青年节、纪念“5.12”汶川地震十三周年、建某100周年“七个一”等活动，增强新消防员职业认同感、荣誉感和自豪感。
二是深度打造新训亮点，建强宣传阵地。紧贴新训消防员年轻化精神诉求，充分整合网络教育资源，用足用好“两网两微”等新媒体，通过建立网络学习微信群和视频播放系统，定期推送“优秀教案”“优质文章”等学习资源，倾力打造看得见摸得着的网络教育体系，并积极组织参与部局、总队各类文化活动，拓展“四星”、“优秀学员”等典型评选。搭建新训期刊、新训专栏、“铸剑”三大宣传平台，利用“火焰蓝之声”广播站，宣扬青春活力和消防“正能量”。
新训期间，在上游新闻刊发报道2篇，江北电视台视频号和抖音平台播放“新蓝”比武竞赛；在部局企业微信上稿6篇，部局火焰蓝政能量上稿4篇，总队消防政工上稿30篇，重庆消防上稿5篇，重庆抖音和重庆微博各上稿1篇，审核发布新训专栏312篇，完成45期微信公众号和4期火焰蓝新训期刊制作，营造了强大的宣教声势。
三是着力提升人文关怀，坚持从优待员。始终以人为本管教原则，将新训消防员群体摆在突出位置，定期组织开展集体谈心会和教育管理形势分析会，解读有关政策，开辟学籍办理、学历认证、组织关系转接“绿色通道”。配合西心集团专业心理机构，搭建健康心理服务平台，定期进行心理健康巡诊，帮助疏导解决新训消防员心理问题，促进健康成长。用好红门网咖、图书阅览室、红门影院等文化阵地丰富课余文化生活，抓住新春元旦、国庆等有利时机高质量组织举办主题文艺汇演，充分展示新训消防员良好风貌。每月组织举办集体生日会，创新成立12个兴趣小组，组建文娱小分队，先后9次筹备以文娱活动、友谊对抗和电子竞技为形式的各类集体活动，发放奖品2500余件套。组织更新教育管理档案237份，解决实际困难53项，有效排解新消防员工作、生活及思想困惑。
四是严格落实工作制度，强化新训质效。
三、廉政建设方面
作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。对同志关心爱护、热心帮助，经常找同志谈心，及时了解骨干、新消防员的思想动态和工作想法，引导全体指战员思想进步，工作态度积极向上，争做政治素养高、协调能力强，善协作、重实干的好干部。
四、存在问题及今后努力方向
新训以来，在各级组织的正确领导下，在各位同事的共同帮助下，本人虽然取得了一定的成绩，但离组织期望和同志们的要求还有一定的差距，主要表现在：对政治理论的学习深度还不够，理论素养还需进一步提高；对管理过程中的方式方法有时不够讲究，原则性有余，灵活度不够；对工作质量需进一步加强，工作水平需进一步提高。
在今后的工作中，我将以某史学习精神为指引，牢记习总书记训词要求，进一步加强学习，与时俱进，着眼于新思路、新视野、新举措来做好本职工作。
以上述职，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。
国企年度工作总结述职述廉报告
一、履职尽责，全面完成某风廉政建设责任制目标作为***负责人，我认真履行“一岗双责”，严格按照某风廉政建设责任制的岗位要求，坚持把某风廉政建设与公司经营发展工作同研究、同部署、同落实、同督办，做到“两手抓、两手硬”。
全年未发生干部职工违法违纪事件，保障了体制改革和人员竞聘期间的“访诉双零”，平稳实现*****目标。
一是建章立制，扎实“内控”作风。
企业依靠制度惩治和预防腐败，加强内控制度建设是反腐倡廉建设的重要保证，也是某风廉政建设的基础和源头工作。
因此，我以***例会、****办公会、联席会为渠道多次强调内控制度建设工作，组建推进委员会负责协调和督办，外聘咨询公司强化内控制度审计，使公司组建后迅速做到各项工作有章可循、各项业务有法可依，公司规范化运作和法制化管理水平得到有效提升。
二是集体决策，扎实“民主”作风。
充分发挥班子整体功能，认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度。始终坚持在集体领导下主持全局工作，充分听取班子其他成员意见，积极引导公司干部职工发挥聪明才智，努力营造民主氛围，不搞“一言堂”。确保“三重一大”决策事项得到充分酝酿、讨论决定。
三是走树听办，扎实“公开”作风。
以透明、开放的管理方式处理工作，涉及职工切身利益的重大事项，做到制定有调研、发布有公示、政策有解读，畅通群众进言渠道，认真倾听职工心声，鼓励其对企业发展多提意见和建议，自觉自愿的参与到企业发展的各项工作中。
四是实话实说，扎实“清新”会风。
将企
