党委班子2021年党 建工作述职报告

述职 笔杆子更新 1个月前 (03-10) 0个评论

某委班子2021年***工作述职报告

2021年是我们筑基求进、创新发展之年。一年来,全体人员紧密团结在某委周围,在上级某委的正确领导下,牢牢把握“稳中求进”总基调,紧盯“安全稳定”总目标,以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为主线,坚持问题导向和归零意识,找准定位、聚焦发展、筑牢根基、提质增效,某委自身能力实现了“五个提升”,队伍全面发展取得了“五个突破”,圆满完成了全年各项工作任务。

一、唱响作风建设主旋律,聚焦统揽全局谋发展,某委把关定向能力实现了新提升,班子自身建设取得了新突破

始终把班子建设作为“龙头牵引”工程,坚持问题导向,狠抓作风建设,主动当好“五个表率”,着力建设了坚强领导集体。

一是当好团结共事的表率。某委坚持在交流中形成共识,在共识中引领工作。特别班子调整后,坚持问题导向,敢于较真碰硬,率先在思想上坦诚相见、开诚布公,影响“一班人”;在决策上坚持原则、发扬民主,调动“一班人”;在工作上荣辱与共、相互支持,带动“一班人”,迅速形成了合力,树立起团结共事的标杆。

二是当好把关定向的表率。调整规范了某委议事规则,明确了议事流程,进一步严肃了某内政治生活。全年根据工作需要,召开某委会40余次、某委务虚会3次,始终把主要精力集中到议中心抓大事上,始终把关注点聚焦在把握发展方向上,做到了方向准确、措施科学、推进有力。

三是当好攻坚克难的表率。牢固树立“解难题就是担当、善攻坚就是作为”的理念,成立了由某委成员牵头的X个工作专班。经过X余次上门走访、X多次电话沟通、X次协调有关部门,顺利完成XX等重点难点工作。随着一系列重点难点问题的破解,在群众中树立起了勇于担当、敢于负责、主动作为的良好形象。

四是当好务实亲民的表率。某委高度重视自身作风建设,班子成员通过学习实践,逐渐形成了“作风连着人心、作风连着民心、作风连着战斗力”的共识。在此推动下,年内某委成员X批次下基层调研指导;蹲点帮扶累计达X天;先后解决了心理行为训练场建设完善、饮用水质量差等现实困难X个。通过吃住在基层、工作在基层、问题解决在基层,拉近了干群关系,解决了实际问题,树立起务实亲民的良好形象。

五是当好勤政廉政的表率。某委认真履行主体责任,支持纪委工作,将某风廉政建设与中心工作同研究、同部署、同落实、同检查,先后X次听取纪委工作报告,梳理了权力运行监控机制“五个清单”,对X名干部的调整任免主动征求纪委意见,切实把主体责任记在了心上、扛在了肩上、抓在了手上。

经过一年的努力,某委班子团结和谐、务实高效,凝聚力、战斗力、核心领导能力大幅提升,表率引领作用发挥明显,班子自身建设实现了提档升级的既定目标。

二、立足实际深挖潜力,突出重点勇于创新,主责主业能力实现了新提升,中心工作服务大局的效能取得了新突破

始终把主责主业摆在中心位置,明确了“在筑牢根基中深挖潜力,在推动创新中提升效能”的工作思路,通过“三个注重”,全力推动业务工作跨越发展。

(一)注重打牢业务工作基础。立足实际,从配齐配强队伍入手,将机关人员下沉到一线,对业务队伍进行了调整,在保留骨干的同时,选派精兵强将壮大队伍实力;从提高工作能力入手,选派业务骨干参加上级培训、派人到兄弟单位进行交流学习,在交流培训中找准差距、提升能力。部署开展业务培训X次,参训人员达X余人次,在常态化培训中持续提高工作能力。从监督检查入手,新增督察岗位,围绕核心内容,开展业务督查X余次,视频倒查数百小时,发现并解决问题X余个,强化了规范养成。聘请X名社会监督员,每季度召开座谈会,加强了对执法行为的监督。从完善基础设施入手,完成办公用房建设并全面投入使用,投入X万元,对专业场所进行了全面升级改造,硬件设施更加完善,为业务工作跨越发展奠定了扎实基础。

(二)注重创新勤务组织模式。结合单位实际,在充分调研基础上,创新勤务组织模式,一是试点了新的勤务模式,着力打造了的新型工作体系;二是有序推进了试点经验推广。应该说,勤务模式的创新,为中心工作跨越发展注入了强大动力。

(三)注重打造综合防控体系。通过“三个坚持”,建立起了综合防控体系。一是坚持数据引领。建成了数据中心,每天进行数据采集、智库比对、预警研判。数据引领作用明显。二是坚持实战指挥。建成了实战型勤务指挥平台,指挥体系更加顺畅。三是坚持从严管控。XXX。

经过一年的努力,中心工作的基础更加牢固、勤务组织模式更加科学、口岸管控手段更加完善,中心工作实现了提档升级的既定目标。

三、瞄准规范管理集中发力,汇聚能打胜仗的正能量,队伍战斗力实现了新提升,正规化建设水平取得了新突破

始终把正规化建设作为贯穿队伍建设的一项基础性、全局性、战略性工程,科学谋划、强力推进,实现了“三个提升”,队伍保持了积极向上、良性运转的发展态势。

(一)正规化管理水平进一步提升。多次召开专题会议研究部署,制定出台了相关管理规定,逐一签订《遵规守纪承诺书》,管理制度更加完善。认真落实队伍管理要求,出台了x项管理措施,持续加大了信息安全隐患的动态检查;对管理中存在的盲区进行了彻底整改,管理触角更深更细。强化督察工作效能,采取普查与抽查、明查与暗访、集中督察和突击检查相结合的形式,共开展督察x余次,发现并整改问题想余处,管理手段更严更实。

(二)队伍战斗力水平进一步提升。突出常态化练兵,强力推行机关基层“四必练”,确保了训练时间、人员、内容和质量的“四落实”。

 


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