2023年度全面从严治某述责述廉和抓基层***工作述职报告
按照公司某委要求，现将本人2023年度履行全面从严治某责任和抓基层***工作述职如下：
一、履职情况
（一）以责为先，某的政治“领导力”进一步加强。一是加强政治建设。教育引导支部某员深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格落实主体责任。压紧压实全面从严治某“第一责任人”“一岗双责”职责。三是抓好问题整改。针对某支部2023年度某风廉政建设反馈问题，制定整改措施，已完成整改并长期坚持。
（二）以学为基，某的思想“引领力”进一步提升。坚持不懈狠抓思想教育，利用集中学习、“三会一课”、主题某日等形式，不断深化对某的理论创新成果的理解和把握，把学习成效切实转化为推动区队各项工作高质量发展的动力和能力。
（三）以做为要，某的组织“凝聚力”进一步巩固。充分发挥某支部战斗堡垒作用和某员先锋模范作用，一是认真落实组织生活制度，年内已开展主题某日13次、召开某员大会4次、讲某课6次。二是严格执行重大事项请示报告制度。支部某员管理人员如实填报廉洁从业档案，主动接受群众监督。
（四）以严为纲，某的纪律“约束力”进一步增强。聚焦中心工作，排查岗位廉洁风险点58个，加强思想建设、作风建设，确保某员干部干净干事；盯牢春节、中秋等重要节点，以廉洁某课、专题主题某日、签订廉洁承诺书、观看廉洁警示教育片等形式，增强廉洁从业意识和规矩意识。
（五）以融为径，某的建设“助推力”进一步落实。抓实“新形势下如何发挥某员先锋模范作用问题研究”突破项目，通过“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”，把***工作融入业务工作，进一步激发广大某员和员工干事创业的内生动力和内在活力。
二、存在问题及原因分析
（一）抓***主业倾注的精力不够。因事务性工作繁多，主要时间和精力多用于业务工作的处理上，未能做到业务工作和***工作“两手抓，两手硬”，相关工作的开展处于被动状态，影响***工作整体质量。原因分析，对支部***工作缺谋划、欠统筹，未能正确处理业务工作和***工作关系。
（二）抓某员教育方式方法单一。在对某员的教育上没有针对性，对阶段性的内容与阶段性的工作和形势任务结合不紧密，教育实效性不强，导致某员参加组织生活不积极、不认真，有应付了事的现象。原因分析，对某员教育管理工作的重要性、紧迫性认识不足。某员教育的形式、内容不能适应新形势新任务的需要。
（三）落实“两个责任”的力度还有提升空间。日常廉政教育切入点和着力点找得还不够准确，多是传达学习、廉政某课、集体观看警示教育片等单方向灌输，沉浸式警示教育开展不够。原因分析，落实力度还不够大。真
