副局长以案促改专题民主生活会个人剖析材料
根据某×市委《关于开展×严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》的通知（×发〔××××〕×号）和市委组织部《关于召开以案促改专题民主生活会的工作提醒》的相关要求，我认真学习了有关某纪法规和有关文件精神，对×违纪违法案件暴露出来的问题进行认真剖析反思，按照三个“是否”的要求，进行了深入思考，感到虽然在这三个方面没有发生问题，但对照某员领导干部的标准和职责要求，重点从“思想政治”“精神状态”“工作作风”“为民情怀”四个方面查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后整改和努力的方向。现反思剖析如下：
一、存在的主要问题
(一)思想政治方面
一是理论学习不够深。学习的自觉性不强，对某性修养和理论指导实践的重要性认识不足，经常以工作忙、事务性工作多等理由，很少挤出时间静下心系统全面的来学习。二是学习存在实用主义倾向。遇到问题才去翻理论、找政策，往往一忙起来就放松了政治理论的学习。三是自我要求不够严。在平常的工作生活中，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高，抵制不良风气的意志不够坚定，对某员干部谈到一些低级趣味的观点和言行，没有第一时间亮明自己的身份，表明自己的态度，直面提出批评，自我要求不严格。
(二)精神状态方面
一是开拓创新的能力还需进一步提高。对于局某组安排的任务，认为尽心尽力抓好落实就行了，思想上有按部就班、不求创新的思维定势，在一些工作上惯性地用老办法去处理，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢干的锐气、大胆负责的勇气。在面对复杂工作局面时的新举措、新办法还不够多。对工作中出现的一些新情况、新问题思考和研究不够。二是谋事创业的激情还不够高。作为局某组班子成员，对于全局性工作的谋划主动思考问题不够，组织协调工作，不大胆、顾虑多、怕干得过头了。对自己分管和牵头负责的一些重要工作做了不少工作，但督促检查和推动落实的措施跟进不够，对于上级部署和比较关注的一些重点工作，认真贯彻落实，积极推动工作，但与上级沟通和主动汇报工作很不够。
(三)工作作风方面
一是工作上还存在急躁情绪。有时布置下去的工作任务总想着尽快完成，尽管知道一些事情解决起来需要时间但还是不断催促，给分管科室同志解决问题预留的时间和空间不足。二是坚持深入基层不够扎实。自己下企业的次数不少，也多次深入园区和部门开展调查研究，但大多数时候是向园区和企业相关负责同志了解下情况，提出一些相关要求，直接面对基层企业工人了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、具体、专题性的研究，缺乏钻劲和韧劲。
(四)为民情怀方面
一是宗旨意识有所淡化。对服务对象反映的小问题、小事情，总是以有具体的科室负责，应该由他们先行办理，产生了高高在上的错误思想;二是联系群众不够紧密。习惯召开科室会议来了解社情民意，深入基层企业了解民意、解决民困不经常到企业开展工作存在提前打电话现象。对企业生产困难问题关心不够、解决不彻底;三是抓工作不够全面。没有很好地把对上负责和对下负责统一起来，顾眼前多、顾长远少，对上级关注的事、领导安排的抓得紧对群众期盼的事关注不够。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念还不够牢靠。从工作经历来看，从部队转业到地方工作的时间短，遇到的矛盾问题
