与新提任干部、新班子的集体谈话讲话稿

班子 笔杆子更新 2个月前 (01-13) 0个评论

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与新提任干部、新班子的集体谈话讲话稿

各位同志:

大家上午好。

记得去年的今天,也是元旦后新年上班的第一天,xx某委召开了高质量发展重任团队专项行动动员会,为xx高质量发展的新征程注入活力。我们开疆拓土、破解发展难题,以***引领、精细化管理、优化民生服务持续提升企业治理能力,为高质量发展之路打下坚实基础。这些工作和成绩都说明了xx在团队建设方面是卓有成效的,xx人是一支有爱、有凝聚力、能打胜仗的优秀团队。

今天是公历新年上班第一天,是新一轮xx干部选拔后集中亮相的第一天。在此,我想代表xx某委说两点:

第一点:各位中层领导班子成员是xx发展的主力军,要团结一心、创新实干,展示新形象,再创新业绩。

中层领导班子承担着为xx蝶变跃升、高质量发展新征程打头阵、当先锋的重大使命,肩负着”再造一个xx”的重要任务,要在新征程之路上奋发进取、埋头苦干,展现班子新风貌,释放班子新动能。

--要树牢”把政治放在第一位”的政治自觉。作为红船旁的xx某员和干部职工,要始终坚定信念、对某忠诚,把旗帜鲜明讲政治摆在首位,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,严守政治纪律和政治规矩,把忠诚拥护”两个确立”、坚决做到”两个维护”,坚定守好”红色根脉”体现到推动xx主责主业的高质量发展实际成效中,找准站位、抓实工作,聚焦在民生设施提升、民生服务提质,为我市碧xx蓝天贡献xx力量。

--要树牢”没有走在前列也是一种风险”的争先意识。强化”干就干最好,争就争第一”的拼抢精神,深入思考认识xx发展新阶段对自身职责领域提出的新要求,注重日常工作调研谋划,认真落实xx启动的对标先进管理提升行动,开拓视野找准对标对象、对标元素,明确努力提升方向,坚定走高质量发展之路,工作节奏奔跑速度要”快”,破难解困意识要”强”,奋力推动xxxx各项工作走在全省前列、行业前列。

--要树牢”xx为民生”的为民情怀。打好民生牌是我们xx最重要的工作。作为最贴进民生的xx干部,要更加坚定”xx为民生”的奋斗初心,将企业宗旨落到实处。坚持群众路线,结合xxxx工作实际,加强调查研究,抓好xx质检测上门服务、xx厂开放日、社区志愿服务等工作载体,特别是要围绕群众”急难愁盼”问题,将心比心、换位思考,在优化供xx服务、提升人居环境、破解老旧小区供xx管网老旧、龙头xxxx质稳定问题等方面出实招办实事,始终保持同人民群众的密切联系、做老百姓希望做的事,切切实实让品牌更加深入人心、深受欢迎。

--要树牢”舍我其谁”的担当意识。红船旁的xx人理应把单位的工作、个人的职业紧紧融入到社会发展大局中,更加清醒认识到自己肩上的责任。xx的干部更要有担当、有责任、有情怀,不管是一个个重大项目建设,还是深化xx改革、企业治理能力提升,每一个事项其实都与百姓生活、社会发展息息相关,xx人就要勇于挑起时代赋予的重担子,积极投身到打造”最好xx”等民生事业中,对于百姓期盼就得树立”没有努力到无能为力也是一种不担当”的意识,做到关键时刻不掉链子,急难险重面前不退缩,充分彰显xx担当。

--要树牢”自我革命”的变革意识。坚持改革创新是答好新时代答卷的制胜法宝。对于各位干部而言,还是要解放思想,增强创新动力,提高塑造变革的能力。在推进数字化改革方面,加强数字化认知,加强创造性执行,推动变革落地见效。在已搭建的智慧供xx、云收集、xx综合管理平台基础上,要注重深化数字化工作,大力推进污xx、供xx、防洪、xx环境治理等数字化管理平台的系统性谋划与建设,迭代升级智能服务系统,同时要加强数字化与业务性的高度融合,让数字化转变成精准、科学、高效的业务能力,最终赋能高质量发展。

--要树牢团队意识。一个组织的发展,核心在于团队建设,锻造堪当重任团队,xx务必常抓不懈。对于团队建设,总体而言,要做到”和而有序”“和而有为”“和而互补”,让领导班子每位成员的潜能得到充分发挥。各位班长要担起领头羊职责,倾注全力、履职尽责,带好班子、团结班子成员,抓好单位队伍建设,一任接着一任干。要提高工作站位,围绕xx十四五发展目标,加强工作谋划,多听各方意见建议,进一步理清思路,形成共识。干事创业要发挥主心骨作用,争当表率、以身作则:面

 

 

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