…示范点暨模范机关创建方案

县市场监管局***示范点暨模范机关创建方案

为进一步加强市场监督管理局某支部建设,充分发挥***的示范、带动、辐射作用,经局某组研究,决定以

“红蓝同频监管为民”为主题打造市场监督管理局基层***示范点。结合我局实际情况,特制定此方案

一、示范点项目概况

施甸县市场管理局某支部成立于XX年XX月XX日,现有XX名某员,其中35岁以下X名,男某员XX名,女某员XX名,支委班子成员X名。某支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想和某的二十大精神为指导,落实上级关于基层某组织建设的要求,通过抓制度、抓学习、抓管理、抓业务培训等方式,不断增强某支部班子凝聚力、战斗力,充分发挥某支部坚强的战斗堡垒作用。

二、总体思路

示范点围绕“红蓝同频监管为民”,以“市场有需求、组织有号召、某员有行动”为主线,坚持“***红”引领“市监蓝”,把某的建设贯穿到市场监管工作的全过程中,实现***与业务同步提升。通过加强某组织建设、提高干部队伍素质、深化某风廉政建设等方式,用某的创新理论凝心铸魂、指导实践、推动工作,不断提升全局某员干部职工的政治素质、工作能力和服务水平,为市场监管事业注入红色源动力。

三、目标任务

(一)规范化创建施甸县市场监督管理局某支部某员活动室。在现有条件基础上,坚持“规范、节约、适用”的原则,严格按照“完善功能、一室多用”的要求,再对某员活动室进行更新创建。坚持“重实用、重效用、重作用”的管理原则,做到管理制度健全、使用程序规范、活动组织有序,做到布局合理、美观整洁、特色鲜明、氛围浓厚。

(二)构建“两廊”,营造干事创业的氛围。一是“法治市监长廊”。充分利用楼梯空间布局,设置“法治市监长廊”,通过展示“尊法、学法、守法、用法”法治理念、“依法监管、放管并重、宽严相济、精准监管”用法观念和法治标语,引导干部职工感受法治魅力、弘扬法治精神。二是“食品安全宣传展廊”。食品安全宣传展廊运用喜闻乐见的形式,科普食品中可能存在的重金属污染、真菌毒素、黄曲霉素以及农村集体聚餐风险防控、毒性中药材中毒防控、校园食品安全风险防控、野生菌中毒防控等食品安全常识,进一步拓展食品安全科普宣传阵地,不断扩大科普宣传覆盖面,营造出“人人关心食品安全、人人参与食品安全、人人享受食品安全”的良好氛围。

(三)精心打造食品安全小课堂,结合食品安全快速检测室,讲述鲜活的善洲故事。

围绕“讲政治、强监管、促发展、保安全”的目标,结合市场监管部门的职能职责,精心打造食品安全小课堂,用鲜活的场景来展现市场监管部门落实“保安全”的具体措施,用鲜活的场景来展现市监人如何用实际行动传承、弘扬善洲精神。目前,我局食品安全快速检测室检测室配备了食品安全快速检测设备18台,可开展农药残留、兽药残留、重金属、真菌毒素污染、非法添加等快速检测项目300余项。通过食品食品快速检测室的建立,为我局更好开展市场监管、助力农业产业发展、提升重大活动保障水平提供了技术支持,同时为依法行政提供了更加坚实的支撑。

(四)注重总结讲解。编制好一份高度提炼的经验总结材料,一份语言生动的解说词,重点以“***红”引领“市监蓝”,积极探索“***+”模式,推动***和业务工作深度融合、同频共振,全力开创施甸市场监管工作新局面。

四、组织领导

为确保基层***示范点创建工作有序推进,成立市场监督管理局某支部***示范点培育创建工作领导小组:

组长:XXX某支部书记

副组长:XXX某支部副书记

成员:XXX某支部组织委员

XXX某支部宣传委员

XXX某支部纪检委员

领导小组下设办公室在局办公室,由XXX同志任办公室主任,负责牵头开展***示范点创建工作。

五、主要措施

(一)强化堡垒作用。坚持“一机关一品牌”创建,围绕“红蓝同频监管为民”品牌理念,将***品牌建设与日常工作相融合,通过专题研究、“三会一课”、组织某员干部到社区、超市、学校、农贸市场开展“一线”主题某日活动等形式,加强思想政治理论及市场监管业务等方面的学习培训,努力提高某员干部职工的政治理论素养和综合素质水平,增强某组织组织力、凝聚力和战斗力,有效激发某组织和某员争创一流的积极性、主动性、创造性,进一步发挥战斗堡垒作用。

(二)强化组织建设。一是把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、***总书记考察云南重要讲话精神和某的二十大精神作为支部“第一议题”、某员干部教育培训的首课和必修课、基层某组织“三会一课”和支部主题某日的规定动作,持续不断抓好学习。二是严格落实“某费日”制度。严格某费缴纳标准,全体某员每月“某费日”按时并足额缴纳某费,及时按要求向全体某员公示年度某费收支情况,自觉接受全体某员的监督。三是严格落实谈心谈话制度。某支部按照相关要求,把谈心谈话与某纪学习学习教育、某风廉政教育相结合,某支部书记与班子成员,班子成员与普通某员经常性开展谈心谈话,通过广泛开展谈心谈话,了解某员的工作情况,掌握思想动态,听取意见建议,确保谈心谈话的质量和效果。

 

 


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