民主生活会相互批评意见
一、各班子成员对XX同志的批评意见
1.教育管理监督不够。对同志平时过多从工作中提要求，对某员干部的思想政治教育提醒不多、政治谈话开展不够经常，了解干部思想动态、工作存在问题不够深入。
2.积极融入工作不够。由于刚来民政局上任，对有些工作还不够熟悉，没有科学处理好理论学习、参加县里会议和民政业务工作的关系，还没来得及深入调研、纵向比较、放眼长远，在推进更高服务质量上下功夫。
1.思想政治工作不够完善，没有长远完善的规划和监督约束机制，运用某的创新理论指导民政事业发展工作不够紧密，对工作中出现的问题，缺乏预见性和科学应对措施。
2.平时忙于机关事务和县里开会较多，下基层指导少，和基层干部和困难群众谈心谈话少，了解掌握干部思想动态和实际困难不够。
1.学习政治理论知识不够深入细致。有时忽视对时事政治的学习，不能及时改造思想，行动不够迅速，学习缺乏连续性，导致学习效果有时不够理想。
2.落实监督责任不到位。制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止，如督查上下班制度不够，个别干部职工存在早退就餐情况。
二、各班子成员对XX同志的批评意见
1.理论学习指导实践不够。存在抓思想不如抓具体工作的片面思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，比如抓***工作形式主义比较严重，过于注重留痕，强调记录各种学习笔记、各种照片台账，推动工作创新还不够。
2.先锋模范作用发挥还不强。有时候把自己等同于普通干部，不能高标准、严要求自己，说话做事方式方法有待加强，作为分管***工作的领导，自身某员先进性和模范性作用发挥不够。
3.对殡葬改革工作职责抓的不够，城市社区游丧扰民情况有所反弹，农村公墓二期建设迟迟未落实等问题，都体现工作指导不够，下大力抓的不到位。
1.以***引领工作的创新意识不够，方式方法单一，照抄照搬上级工作要求和落实措施，结合单位实际做出特色亮点不够。
2.大局意识不强，干工作考虑客观实际多，如殡改工作，遇到困难和矛盾，有为难情绪、依赖思想，认为过得去就行，缺少锲而不舍的精神。
1.对分管部门、分管业务缺乏斗争精神，如殡葬改革工作有所反弹，主要原因就是靠前指导监督不够，创新工作举措不够，要积极探索既符合殡葬改革政策，又让黎川人民群众能够接受的政策举措，不能因为人手少、工作多就迁就、容忍，降低工作标准，放松工作要求。
2.网上办公学习能力有待提高，对互联网办公软件使用率不高，熟练程度不够。
三、各班子成员对XX
