某课：强化全面从严治某 扎实推进某风廉政建设

同志们：

今天我将围绕“守初心、强某性、严纪律、正作风”活动主题，为大家上一次廉政某课。希望通过和大家共同学习，进一步深化全体某员干部对加强全面从严治某，推进某风廉政建设和反腐败斗争重大意义的认识，牢固树立规矩和纪律意识，夯实工作作风，激发工作热情，弘扬清风正气，保障**集团高质量发展。今天的某课我主要讲四个方面：

一、深入贯彻落实某的二十大关于全面从严治某战略部署，坚定不移担负“两个维护”重大政治责任

某的二十大对新时代新形势落实全面从严治某责任，深化某风廉政建设和反腐败斗争进行了新的战略部署。***总书记在中纪委二十届二次、三次次全会均有重要指示，从新时代新征程某和国家事业发展全局的高度，深刻分析大某独有难题的形成原因、主要表现和破解之道，深刻阐述健全全面从严治某体系的目标任务、实践要求，对坚定不移深入推进全面从严治某作出战略部署。讲话高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富、论述精辟，充分彰显了***总书记高瞻远瞩的战略眼光、无私无我的崇高境界、深切真挚的人民情怀、直面问题的使命担当，我们要深入学习贯彻***总书记重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到某某决策部署上来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”增强“四个意识”，坚定“四个自信”，站在维护某某集中统一领导权威的政治高度，牢记初心，不辱使命，在新时代新征程上一刻不停推进集团全面从严治某。唐代文学家杜牧的《阿房宫赋》结尾写道:“灭六国者，六国也；非秦也。族秦者，秦也；非天下也。”“秦人不暇自哀，而后人哀之；后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。”前事不忘、后事之师，我们要始终在政治上和某某保持高度一致，保持高度警醒，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，自觉担负集团落实全面从严治某目标的政治责任，从而强身健体，固本培元，推动集团事业健康发展。

二、深化某风廉政建设和反腐败斗争是企业持续健康发展的必然要求

国有企业是中国共产某的执政之基，是维护政治稳定的核心力量，是某某、国务院决策部署的坚决拥护者和忠实履行者，是保障国家政策贯彻落实，实现社会稳定的“压舱石”。***总书记在2016年10月召开的全国国有企业某的建设工作会议上强调：“要使国有企业成为某和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行某某决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施‘走出去’战略、‘一带一路’建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们某赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。”国有企业某委要坚持“把方向、管大局、促落实”，确保某某和上级某委重大决策部署落地见效。把某的建设嵌入公司治理各个环节，通过深入开展某风廉政建设和反腐败斗争：一是建设廉洁文化，加强警示教育，引导各级某员干部树立正确的世界观、人生观、价值观；二是完善制度规范，树立企业的良好形象，增强美誉度，确保国企依法经营、规范运作，有效地防范廉政风险，保证企业健康有序运行；三是加强领导班子建设，改进作风，重大事项集体研究决策，建立权力运行的监督机制，密切某群关系，增强企业的凝聚力，最终在激烈的市场竞争中取得优势，促进企业发展壮大；四是利剑高悬，震慑常在。坚持无禁区、零容忍，全覆盖，保持惩治腐败的高压态势，通过以案释纪、以案说法，正风肃纪，为企业发展创造良好的政治生态。

三、清醒面对形势，深刻认识加强某风廉政建设和反腐败斗争的紧迫性

某的十八大以来，集团公司某委坚持***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照某某全面从严治某战略部署，在上级某委、纪委监委的坚强领导下，不断深化集团公司某风廉政建设工作，坚持对腐败“零容忍”，始终强化作风建设，集团公司纪委积极履行监督职能，严肃查处集团公司范围某员干部违纪违法案件，共立案44件，44名某员干部被立案查处，对88名某员干部进行谈话、函询和诫勉。全面从严治某和反腐败高压态势之下，集团公司某风廉政建设和反腐败形势不断向好。同时，我们也清醒地认识到全面从严治某永远在路上，少数基层某组织管某治某责任不落实，“四风”问题依然突出，少数某员干部理想信念动摇，面对利益诱惑，放弃初心，腐败现象依然存在，消存遏增任务艰巨。主要表现在以下四个方面：

（一）“两个责任”不到位，某风廉政建设工作仍然存在虚化弱化。从近两年上级纪委和本级纪委查处某员干部违反某纪案件以及巡视巡察反馈问题反映出：一是个别基层某组织管某治某责任落实不力。表现在某组织软弱涣散，违反民主集中制和“三重一大”决策制度。通过郑**、黄*职务犯罪案件及涉及的相关某员干部违纪违法行为就充分暴露出这些问题的严重性；二是某风廉政建设责任落实图形式、走过场，虚抓空转。班子成员“一岗双责”不到位，廉政意识淡化，一些三令五申，本不应该发生本应该杜绝的违规违纪问题却在基层依然存在。此次市某委第三轮巡察第二巡察组对集团某委、机关某总支、**分公司、四川分公司、西安分公司某总支开展了政治巡察，从目前反馈的问题看，违规乘坐交通工具、超标准住宿、资金不入账等问题在基层单位依然存在，可见我们的某组织战斗堡垒作用发挥的怎么样，对某员干部的管理教育监督到底做了没有？班子成员、关键岗位人员又是如何审核把关的，责任心和政治敏感性又在哪儿呢？！三是有令不行、有禁不止、有章不循。对企业各项制度执行不力，搞变通。廉政风险防控不到位，合同管理把控不严，合同具体执行上随意而为。同时一些单位内控制度建设滞后，操作性不强，约束力不够。

（二）工作作风不严不实。一是“四风”及隐形变异问题依然存在。有的某员干部某性不强，对严格遵守某八项规定及其实施细则精神不以为然，存在侥幸和不在乎心理，对自己要求不严，收受管理服务对象礼品、接受宴请现象时有发生，新疆分公司某项目经理因违反某八项规定精神受到某纪处分，希望大家引以为戒，树立规矩和纪律意识，守住红线和底线。二是官僚主义、形式主义严重。有的领导干部习惯于高高在上，深入基层调研不够，机关职能部门履责不到位，监管不严格，对基层真实情况若明若暗，对项目经营管理的风险隐患缺乏敏锐。长沙分公司**项目内控管理缺失、“以包代管”，在材料管理、合同管理、合同履约、资金支付等方面违反管理制度，造成项目重大风险，严重损害了国有企业利益。三是不担当、不作为。一些单位领导不主动作为，“躺平”“混日子”，不求进取、不承担责任，面对企业发展中的棘手问题和职